Sterker Werkt zorgt voor goede onboarding
Sterker Werkt is ruim 20 jaar gespecialiseerd en succesvol in het begeleiden, coachen en bemiddelen van personeel en personeelsontwikkeling. Ze hebben vestigingen in Brabant en
9th januari 2022
Let’s Learn! Kennisbank
Case Nieuw Verzuimportaal voor leidinggevende bij Laurens
Vraag van Laurens: We zijn bij Laurens ons verzuimportaal aan het aanpassen. Kunnen jullie ons helpen met filmpjes over hoe een leidinggevende met het portaal
10th oktober 2021
Pameijer: Hoe betrek je medewerkers bij onboarding?
Vraag We zijn het onboarding traject voor nieuwe medewerkers aan het herzien.Daar willen we iedereen in de organisatie over informeren. En we willen ook graag
16th augustus 2021
Wat we leerden over Diversiteit en Inclusie
In de afgelopen periode hebben we bij Let’s Learn! een project met het thema Diversiteit en Inclusie mogen doen. Het project was voor de HR
31st juli 2021
Combinatie Jeugdzorg: microlearning voor Care4
Vraag van Combinatie Jeugdzorg Combinatie Jeugdzorg wil dat nieuwe medewerkers snel ingewerkt worden op hoe te werken met het cliëntregistratiesysteem Care4. Ze willen daarvoor microlearnings
29th juni 2021
Co-creatie met NFI: “How to Infographic”
Een aantal weken geleden werd ik benaderd door Edwin Molenbeek van het NFI* met de vraag of Let’s Learn! mee wilde werken aan een ‘meta-infographic’.
21st juni 2021
Erasmus Universiteit: microlearning voor Blended Working
Vraag Erasmus Universiteit Rotterdam Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) heeft HR-beleid ontwikkeld op het gebied van blended working voor medewerkers. Onder blended working verstaan ze het
15th juni 2021
Pilot Microlearning als ondersteuning van onderwijs en stage
In de afgelopen maanden hebben we vanuit Let’s Learn! meegewerkt aan een pilot en onderzoek voor Fontys Leraren Opleiding Tilburg (FLOT) en opleidingsschool TRION. Hieronder
8th juni 2021
Case Onboarding van medewerkers bij Combinatie Jeugdzorg
Vraag van Combinatie Jeugdzorg: Combinatie Jeugdzorg wil goede onboarding voor alle medewerkers, stagiaires en vrijwilligers, zodat ze zich snel thuis voelen op hun nieuwe werkplek.
28th april 2021
Manpower consultants leren over de kansen van MyPath
Manpower is op dit moment MyPath aan het implementeren op de vestigingen in Nederland. MyPath is een programma waarbij accountspecialisten en consultants hun talenten helpen
19th april 2021
Rebecca: “Ik kon mijn creativiteit goed kwijt in Scenario’s”
Hoe het begon Ik heb Helma leren kennen op dinsdag 19 november 2019. We waren beide op het jaarcongres van beroepsvereniging Develhub, zij vanuit haar
15th april 2021
Microlearning optima forma: Onvrijwillige Zorg
Ken jij deze toepassing al? Microlearnings die ingezet worden als leertraject om zorgmedewerkers te scholen in de Wet Zorg en Dwang? Hoe zou dat eruit
29th maart 2021
Philadelphia: microlearning bij invoeren van nieuw roostersysteem
Philadelphia Philadelphia ondersteunt door heel Nederland mensen met een beperking en helpt zo iedereen om het beste uit zichzelf te halen. Mensen die bij ze
21st maart 2021
Count & Cooper: blended learning bij Slidewriting
Count & Cooper Count & Cooper is een Integrated Project Delivery bedrijf dat bekend staat als ‘de bouwer die niet bouwt’. Het bedrijf heeft als
14th maart 2021
Microlearning optima forma: intramusculair injecteren
Een slimme zorgmedewerker is op zijn toekomst voorbereid. En dat betekent dat die zorgmedewerker al zijn of haar kwalificaties op orde heeft. Het betekent ook
15th februari 2021
