Microlearning Optima Forma: Alzheimer Nederland
Case bespreking training ‘Houd je brein gezond’ “Test je kennis, ontdek nieuwe weetjes en ontvang inspirerende tips. Zo kun je de kans op dementie met wel
9th februari 2023
Let’s Learn! Kennisbank
Internet en social media gebruik bij Partners voor Jeugd
Partners voor Jeugd is een overkoepelend samenwerkingsverband van organisaties die actief zijn in de (preventieve) jeugdbescherming en jeugdreclassering. Partners voor Jeugd wil dat medewerkers veilig
24th november 2022
De Challenge van Viva! Zorggroep
Case: serie microlearnings over Persoonsgerichte zorg ViVa! Zorggroep is een aanbieder in Kennemerland van verpleeghuiszorg, wijkzorg, geriatrische revalidatie zorg, huishoudelijke zorg, dagbesteding, Jeugdgezondheidszorg en dienstverlening
9th juni 2022
Chapter.Works: Gespreid Leren in de praktijk
Een case over Gespreid Leren voor toekomstige Zonnepaneel Installateurs Chapter.Works, de one-stop-app voor omscholing met baanzekerheid, vroeg ons om een microlearning opleiding te ontwikkelen voor toekomstige zonnepaneel
18th april 2022
Aventus: ondersteuning voor medewerkers bij implementatie van Osiris
Aventus is een van de eerste mbo-scholen waar Osiris recent in gebruik is genomen. Osiris is een studenteninformatiesysteem. De implementatie is gebruikt om alle
28th maart 2022
Aventus: ondersteuning voor studenten bij start van Osiris
Aventus is een van de eerste mbo-scholen waar Osiris als studentinformatiesysteem recent in gebruik is genomen. Stap voor stap worden alle nog niet eerder gedigitaliseerde
31st januari 2022
Pameijer: microlearning voor leerpad Medicatie Basis
Vraag van Pameijer Basis medicatie Basis medicatieWe zijn een nieuw leerpad aan het inrichten voor Basisscholing over Medicatie voor onze collega’s. Het doel is dat
23rd januari 2022
Sterker Werkt zorgt voor goede onboarding
Sterker Werkt is ruim 20 jaar gespecialiseerd en succesvol in het begeleiden, coachen en bemiddelen van personeel en personeelsontwikkeling. Ze hebben vestigingen in Brabant en
9th januari 2022
Case Nieuw Verzuimportaal voor leidinggevende bij Laurens
Vraag van Laurens: We zijn bij Laurens ons verzuimportaal aan het aanpassen. Kunnen jullie ons helpen met filmpjes over hoe een leidinggevende met het portaal
10th oktober 2021
Pameijer: Hoe betrek je medewerkers bij onboarding?
Vraag We zijn het onboarding traject voor nieuwe medewerkers aan het herzien.Daar willen we iedereen in de organisatie over informeren. En we willen ook graag
16th augustus 2021
Wat we leerden over Diversiteit en Inclusie
In de afgelopen periode hebben we bij Let’s Learn! een project met het thema Diversiteit en Inclusie mogen doen. Het project was voor de HR
31st juli 2021
Combinatie Jeugdzorg: microlearning voor Care4
Vraag van Combinatie Jeugdzorg Combinatie Jeugdzorg wil dat nieuwe medewerkers snel ingewerkt worden op hoe te werken met het cliëntregistratiesysteem Care4. Ze willen daarvoor microlearnings
29th juni 2021
Co-creatie met NFI: “How to Infographic”
Een aantal weken geleden werd ik benaderd door Edwin Molenbeek van het NFI* met de vraag of Let’s Learn! mee wilde werken aan een ‘meta-infographic’.
21st juni 2021
Erasmus Universiteit: microlearning voor Blended Working
Vraag Erasmus Universiteit Rotterdam Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) heeft HR-beleid ontwikkeld op het gebied van blended working voor medewerkers. Onder blended working verstaan ze het
15th juni 2021
Pilot Microlearning als ondersteuning van onderwijs en stage
In de afgelopen maanden hebben we vanuit Let’s Learn! meegewerkt aan een pilot en onderzoek voor Fontys Leraren Opleiding Tilburg (FLOT) en opleidingsschool TRION. Hieronder
8th juni 2021
