In gesprek met Ruud Verhagen,projectleider/medewerker Toerusten bij Pameijer Videoleren werkt. Steeds vaker wordt het binnen bedrijven ingezet als leermethode. Pameijer is zo’n bedrijf. Sterker: zij
Een interview via WhatsApp met Helma van den Berg, oprichter van Let’s Learn! Hé Helma! Wat hoor ik: Let’s Learn! alweer 5 jaar? (Helma) Jazeker,
In gesprek met Wilfred Rubens Iedereen heeft zijn inspiratiebronnen. Ook Let’s Learn!. Want om Microlearnings van het hoogste niveau te kunnen maken, is het belangrijk
Gespreid Leren met André Haardt van Chapter Tijd voor een nieuw hoofdstuk. André Haardt, de oprichter van Squla en Chapter, heeft het roer omgegooid. Hij
Learning by doing met gamification Leren door te ploeteren en stampen of leren door te Gamen? Daar hoeft Richard van Tilborg niet lang over na
In aanloop naar het Learning Innovators Festival van Pluvo, op donderdag 10 maart 2022, is Helma van den Berg, oprichter Let’s Learn!, voor een podcast
De afgelopen periode mocht Let’s Learn! Quinten Schrijver als stagiair aan haar team toevoegen. Quinten volgt de opleiding Learning & Development in Organisations aan de
We leren op school een heleboel. Diverse vakken en disciplines komen aan bod. Leerstof wordt aan de studenten aangeboden om tot zich te nemen. Alles
(Op de foto zie je Karin samen met Ger Driessen)De afgelopen periode hebben wij het onderwerp ‘Uitblinkers’ onder de loep genomen. Wij sluiten af met
Ben je een uitblinker, of word je een uitblinker? Een van de vragen waar ik bij Dirk van Uffelen, Practice Partner Human Talent bij Count
“Mijn werk draait om gedragsverandering”. Aan het woord is Petra Stienstra. Hoofd Leren en Ontwikkelen bij het Expertisecentrum William Schrikker te Amsterdam. “Als je nodige
Je loopt stage als verpleegkundige, maar voelt aan alles: dit is het niet. De droom die je als jong meisje had, blijkt jou niet te
Het staat buiten kijf: het onderwijs beleeft roerige tijden. Door de pandemie is er in razend tempo onderwijs op afstand opgetuigd. Een uitdagende klus die
Als reactie op de crisis is er door veel mensen online leren omarmd. Dat is een goede ontwikkeling voor al die mensen die al lang
Als reactie op de crisis is er door veel mensen online leren omarmd. Dat is een goede ontwikkeling voor al die mensen die al lang
