10 redenen om te kiezen voor modern werkplek leren
Het huidige gangbare trainingsmodel is niet langer houdbaar volgens Jane Hart. Zij is op het gebied van corporate learning een autoriteit. Er is vraag vanuit
15th januari 2019
8th januari 2019
Promoot je leerproject door het te framen
50% van de Nederlanders vindt leren niet leuk. Ze leren niet graag. De helft hiervan (29% van alle Nederlanders) leert alleen als het moet en
11th december 2018
Five moments of need for learning
Bob Mosher is bekend van zijn ‘five moments of need for learning’. Hij introduceerde deze 5 moments voor het eerst in 2012. Daarbij was de
13th november 2018
Wake up: evaluaties van leeractiviteiten moeten beter
Will Thalheimer is een onderzoeker die al jaren bezig is met onderzoek naar leren in organisaties. Zijn missie is om kennis die gebaseerd is op
16th oktober 2018
Ontmoet de moderne medewerker
Er wordt vandaag de dag veel onderzoek gedaan naar de moderne medewerker. Een ding staat vast, de moderne medewerker is dezelfde persoon als de moderne
9th oktober 2018
Explain until the cows come home
Explain until the cows come home: de Engelse manier om te zeggen dat je iets uitlegt totdat je een ons weegt. Dat gevoel kennen we
1st oktober 2018
Geen tijd om te leren?
Ken je dat gevoel? Je weet dat je ergens aan moet beginnen maar je hebt geen zin en ook geen tijd. Je stelt het uit,
28th augustus 2018
Komkommertijd? Mis de onderzoeksresultaten van ROA niet
Dat de zomer ook wel komkommertijd wordt genoemd, komt doordat er weinig nieuws te melden lijkt. Maar dat we daardoor weinig horen van onlangs gepubliceerde
26th juli 2018
De lerenden bestaan niet
Het probleem bij L&D is dat we allemaal focussen op leren en als doelgroep ‘de lerende’ hebben. Maar leren is een middel en de doelgroep
18th juni 2018
Het geheim van de duurzame inzetbaarheid van Queen Elizabeth
Hoe kan het dat Queen Elizabeth nog steeds fit is terwijl ze al jaren dezelfde rol heeft en hetzelfde werk doet? Past dat wel in
5th juni 2018
Microlearning maakt via kleine stapjes grote sprongen mogelijk
Als een medewerker niet goed presteert, dan kan het zijn dat de medewerker gebaat is bij het leren van nieuwe dingen via kleine stapjes. Daarbij
26th maart 2018
Maak evaluaties leuker
We kennen het allemaal wel vanuit ons verleden. Je hebt een hele dag training gevolgd en krijgt aan het einde van de inspannende dag nog
6th maart 2018
De vloek van kennis
Waarom zijn experts meestal niet geschikt om anderen te trainen op hun kennisgebied? Hoe komt dit en wat kun je doen als je per sé
20th februari 2018
It’s time to learn!
Het jaar is weer goed op gang gekomen. We worden weer overspoeld met de reclames van opleiders die allen hun opleiding per 1 februari 2018
25th januari 2018