
5 tips om je microlearning te verbeteren
Microlearning is een buzzwoord dat door velen gebruikt wordt. Veel L&D mensen delen bestaande content in kleine delen van 3 tot 5 minuten en bieden
Microlearning is een buzzwoord dat door velen gebruikt wordt. Veel L&D mensen delen bestaande content in kleine delen van 3 tot 5 minuten en bieden
Als believer in microlearning twijfelen wij bij Let’s Learn! er geen seconde aan: Microlearnings hebben impact! En, ze zijn effectief in het gebruik. Maar hoe
In het vorige artikel over het 70:20:10 learning model gaven we de ingrediënten van het model en bespraken we kort hoe het in de huidige
Leren wordt steeds vaker vorm gegeven met het 70:20:10 leermodel voor werkplekleren. Het klinkt als een geheim recept voor snel en efficiënt leren. Maar wat
Het is alweer mei 2020…. En dat betekent dat Let’s Learn drie jaar bestaat! Daar zijn we trots op en dat vinden we een reden
In deze bijzondere tijden willen medewerkers snel hun collega’s inwerken. Maar dat kan niet op de tot voor kort gangbare manier. Daarom is het maken
Infographic die antwoord geeft op vraag Waarom microlearning?
Videoleren komt steeds meer op als microlearning vorm. Dat maakt ook dat er mythes ontstaan. We ontkrachten ze in dit artikel voor je.
Microlearning is de nieuwe manier van software training. Hands on, tijdens je werk met de software snel je antwoord vinden.
Bob Mosher is bekend van zijn ‘five moments of need for learning’. Hij introduceerde deze 5 moments voor het eerst in 2012. Daarbij was de
Jarenlang is geroepen dat een bedrijf dat niets deed op het gebied van online leren, niet geaccepteerd zou worden door de millennials. Zij willen online
We worden allemaal ouder. Volgens WHO (de Wereldgezondheidsorganisatie) wel 20 jaar zelfs. Oud worden is één, gezond oud worden, dat willen we allemaal. Maar hoe
Leyden Academy is een partner van EIT Health, een pan-European consortium die bestaat uit 140 organisaties, universiteiten en kenniscentra. Samen met partner TU Delft, hebben
Regelmatig krijgen we bij Let’s Learn! de vraag of microlearning altijd via de smartphone gaat en of er apps bij nodig zijn? Dat is in
Hans Kenters van NN werkt graag met microlearning. Hij ziet dat microlearning werkt als een verrassing voor zijn deelnemers. Let’s Learn! sprak hem over hoe