Voordelen van Microlearnings
Leren is belangrijk
We zijn gewend om vier uur per dag op onze mobiel dingen op te zoeken, te werken of te leren.
Microlearnings zijn brokjes kennis die geschikt zijn om tot je te nemen op je mobiel. Leren, zonder dat je erbij stil staat dat je leert.
Benieuwd naar de andere voordelen van microlearning?
Vraag het whitepaper ‘De vijf voordelen van microlearning’ aan en je ontvangt deze van ons per e-mail.
De kracht van microlearnings
Microlearnings zijn mini e-learnings die op alle mobile devices te volgen zijn. Kleine brokjes kennis die in de vorm van video worden aangeboden.
Ze zijn gemakkelijk te gebruiken en maken dat je snel dingen vindt op het moment dat je de kennis nodig hebt. Weten wat de voordelen zijn voor de medewerkers van organisaties als er leertrajecten via microlearnings worden vormgegeven?
Let's
Learn!
Leren is nodig
Wij willen iedereen aan het leren krijgen én houden. Leren is nodig om bij te blijven. Zo zijn we allen zeker van onze toekomst. En leren is simpel: microlearnings volg je op je mobile device waardoor je vaak niet eens doorhebt dat je leert.
Reden genoeg om te zeggen: Let’s Learn!
Wat maakt Let’s Learn! uniek?
Gespecialiseerd in microlearning
Ontzorgen bij het maakproces
Onafhankelijk van
LMS of LCMS
Voor de organisatie
-
Betaalbaar
-
Agile ontwikkeltraject
-
Makkelijk te updaten
-
Hoge impact
-
Breed inzetbaar
Voor de medewerker
-
Op alle mobile devices te volgen
-
Content is aantrekkelijk (video)
-
Gebruiker staat centraal
-
Makkelijk doorzoekbaar
-
Kennisboost en kennisborging
Nieuws
ROA: we leren 15% via cursussen
ROA beweert dat we maar 15 procent van wat we tijdens werk leren, opdoen bij cursussen of trainingen.Dit terwijl ondertussen uit diverse onderzoeken de gouden 80/20 regel steeds maar weer blijkt. Hoe zit dit nu precies? lees het hier. In het NRC las ik gisteren het artikel Zoek je heil niet alleen in cursussen, dat
Serie Welkom in Watersector afgerond
Op donderdag 17 juli 2017 zijn de eerste opnames gemaakt voor 10 microlearnings voor de cursus Welkom in de Watersector. Vijf sprekers deelden hun kennis voor de camera om met mensen die voor het eerst gaan werken in de watersector wegwijs te maken. De cursus wordt ontwikkeld op initiatief van Delta Learning in Water en
Generatie X en microlearning: een gouden combinatie
Generatie X, eerder ook wel generatie Nix genoemd, is een bijzondere generatie. Wie zijn ze en welk beeld hoort bij ze? Zijn ze echt anders dan de andere generaties? In dit artikel wordt uitgelegd wat generatie X voor kenmerken heeft, hoe dat komt, wat voor kennisbehoeften ze hebben en hoe ze microlearnings gaan omarmen in