Let's Learn! Microlearning solutions
Laat met microlearning je medewerkers sneller en efficiënter leren
De kracht van microlearning
Microlearnings zijn korte complete leeractiviteiten die direct te vinden zijn als je ze nodig hebt. Kleine brokjes kennis die vaak in de vorm van video worden aangeboden, maar er zijn ook vele andere vormen mogelijk.
Ze zijn gemakkelijk te gebruiken en maken dat je snel dingen vindt op het moment dat je de kennis nodig hebt.
Wil jij weten wat microlearning voor jouw organisatie kan betekenen? Vraag dan de gratis whitepaper ‘De vijf voordelen van microlearning’ van Let’s Learn! aan en maak kennis met de kracht van microlearning.
Vraag het whitepaper ‘De vijf voordelen van microlearning’ aan en je ontvangt deze van ons per e-mail.
Waarom microlearning?
Iedere medewerker wil een goede prestatie leveren. Medewerkers zijn bereid om hiervoor te leren mits het niet veel tijd en inspanning kost.
Ze willen snel de kennis vinden die ze zoeken om nét dat stukje beter te presteren.
Met microlearnings kan juist dat stukje leren ingevuld worden. Het is inzetbaar voor zowel compliance, 70:20:10, performance support of gedragsverandering.
Let's
Learn!
Wat maakt Let’s Learn! uniek?
Wij maken voor jou microlearnings op maat of
wij leren je hoe je zelf microlearnings maakt.
Gespecialiseerd in microlearning
Ontzorgen bij het maakproces
Onafhankelijk van
LMS of LCMS
Voor de organisatie
-
Hoge impact
-
Breed inzetbaar
-
Makkelijk te updaten
-
Betaalbaar
-
Agile ontwikkeltraject
Voor de medewerker
-
Op alle mobile devices te volgen
-
Content is aantrekkelijk (video)
-
Makkelijk doorzoekbaar
-
Kennisboost en kennisborging
-
Gebruiker staat centraal
10 redenen om te kiezen voor modern werkplek leren
Het huidige gangbare trainingsmodel is niet langer houdbaar volgens Jane Hart. Zij is op het gebied van corporate learning een autoriteit. Er is vraag vanuit onze medewerkers naar andere manieren
Promoot je leerproject door het te framen
50% van de Nederlanders vindt leren niet leuk. Ze leren niet graag. De helft hiervan (29% van alle Nederlanders) leert alleen als het moet en het oplevert in de vorm