Hoe kan L&D bijdragen aan betere HR?

Leercultuur nav onderzoek HRcommunity

Een vraag die zowel L&D-ers als HR-professionals bezig houdt. Wat mij betreft is het dan ook niet raar dat dit een van de twee kernvragen was van HRcommunity in het HR Trend onderzoek 2024. Recent publiceerden ze het rapport met onderzoeksuitkomsten op hun site. Aangezien deze kernvraag uit het onderzoek interessante uitkomsten geeft, heb ik … Lees verder

Infographic: Retentie bij leren

Let's Learn! infographic Retentie bij leren

Wat is Retentie bij leren precies? In deze infograhpic Retentie bij Leren vind je alles over dit onderwerp. Retentie bij leren is de hoeveelheid informatie die iemand zich na een bepaalde tijd kan herinneren van dat wat eerder geleerd is. Het gaat dus over in hoeverre de lerende de opgedane kennis en vaardigheden kan terughalen … Lees verder

Retentie bij Leren verhogen? Zet hefbomen en AI in!

Let's Learn! Retentie bij Leren

In gesprek met Ilona Boomsma Om de retentie van je leerprogramma te maximaliseren, zijn er diverse wetenschappelijk onderbouwde strategieën die je kunt inzetten. Benut de voorkennis van de cursist, zorg voor systematische herhaling en stimuleer de intrinsieke motivatie. Zo zorg je ervoor dat cursisten informatie effectiever absorberen en deze kennis en vaardigheden langdurig behouden blijven. … Lees verder

Retentie bij Leren: een persoonlijke praktijkervaring…

Lets Learn Retentie bij Leren in praktijk

Onlangs overleed een kennis van mij, die ik al enige tijd uit het oog was verloren. Het ging om ‘meester Don’, die op 84-jarige leeftijd na een kort ziekbed was overleden. Don was niet alleen mijn oude meester van de basisschool waar ik op zat. Hij was voor mij gedurende zo’n 8 jaar lang ook … Lees verder