Een interview via WhatsApp met Helma van den Berg, oprichter van Let’s Learn!
Geschatte leestijd: 2 minuten
Hé Helma! Wat hoor ik: Let’s Learn! alweer 5 jaar?
- (Helma) Jazeker, dat klopt. Let’s Learn! Viert haar eerste lustrum. Wat gaat de tijd toch snel ‘When you’re having fun’!
Gefeliceerd! Weet je nog dat je begon? Vond je het spannend?
- (Helma) Ik vond het superspannend. Het was een droom om met een eigen team, anderen op een goede en inspirerende manier te laten leren. Ik geloof dat als je blijft leren, je het beste meekunt in deze hectische maatschappij. Daarom wil ik graag bijdragen aan het laten leren van mensen.
En nu alweer vijf jaar verder. Wat gaat dat snel hé? Wat is je het meeste bijgebleven?
- (Helma) Poeh… lastige vraag. Voor mij was het eigenlijk een aaneenschakeling van hoogtepunten. Van de eerste opdracht tot aan de laatste nieuwe klant. We hebben veel mooie Microlearnings mogen maken. Echt bijzonder dat we in die vijf jaar zoveel mensen plezierig en effectief hebben kunnen laten leren.
Dat is idd bijzonder. Maar als ik jou zo ken Helma, heb je nog genoeg plannen voor de toekomst. Kun je al iets prijsgeven?
- (Helma) Met Let’s Learn! Blijven we in ontwikkeling. De naam zegt het al hé 😉 Het is een ongoing proces. Zo zijn we als team op meerdere vlakken bezig om nieuwe technieken te bekijken en uit te proberen. We hebben altijd uitdagingen voor onszelf waar we mee bezig zijn én die we weer door ontwikkelen.
Maar eerst tijd voor een feestje denk ik!? Heb je nog iets leuks in petto?
- (Helma) We hebben een leuke actie bedacht, waardoor de winnaar mensen in zijn of haar organisatie extra kan inspireren om te leren. En we gaan natuurlijk nog meer leuke dingen doen in de komende maanden. Tenslotte moet je ook dit soort dingen spreiden, net zoals je dat doet om goed te leren (😉😉). So, let’s Party!
Interview: Olga Helmer, communicatiespecialist
Zin in een feestelijke infographic? In het kader van ons vijf-jarig bestaan maakten wij deze infographic over de belangrijkste leerinzichten.
Helma blikte zelf ook terug via dit artikel: De ontwikkeling van Microlearning in Nederland
