Wat microlearning is en waar je het binnen je organisatie slim inzet TL;DR Dit blog in het kort: Wat is microlearning, en waar pas je het slim toe? Maak kort & krachtig kennis – speciaal voor HR en L&D’ers die willen starten met microlearning. Microlearning, je hebt er vast van gehoord. Maar wat is het … Lees verder
Drie inzichten van Daniel Willingham die elke L&D-professional helpt om leren op het werk écht leuk en effectief te maken. Onlangs zag ik een interessante video van professor Daniel Willingham. Als psycholoog aan de University of Virginia vertelde hij zijn afstuderende studenten hoe ze zich na hun studie steeds verder kunnen ontwikkelen. Hoewel het in … Lees verder
In deze case study nemen we je mee in de uitdaging van Zorggroep Elde Maasduinen (ZGEM) om rond haar training de-escalerend werken en communiceren extra aandacht en ondersteuning aan haar medewerkers te bieden. Microlearnings van Let’s Learn! bieden hiervoor de perfecte oplossing. Wie is ZGEM? Zorggroep Elde Maasduinen is er voor ouderen met een complexe … Lees verder
De wereld verandert continue, ontwikkelingen blijven elkaar opvolgen. Dit alles heeft hoe je het ook wendt of keert, invloed op je werk. Er valt dus elke dag wel iets te leren! Ontwikkelingen die invloed hebben op je werk, daar wil je adequaat op reageren. Zodat je je veranderende werk moeiteloos en met plezier kunt blijven doen. … Lees verder
Onze interactieve infographic Als kennisdelen en vermeerderen belangrijk is in je werk, dan valt er heel wat te leren van de manier waarop anderen werken. Jong en oud, leren en werken, basiskennis en nieuwe dingen, het wordt allemaal, op elke dag, op een slimme, natuurlijke manier gecombineerd. Deze interactieve infographic hoort bij het artikel: ‘Werkplekleren, … Lees verder
In gesprek met Anneliek van Maarseveen… Vierduizend collega’s verspreid over het land veilig laten werken en een gezonde werkomgeving bieden. Dat is de uitdaging waar Anneliek van Maarseveen bij de Louwman Group voor staat. Op het moment dat we haar spreken is ze zo’n vier jaar werkzaam bij Louwman als manager Veiligheid, Gezondheid, Milieu & … Lees verder
Daniël Kahneman, Nobelprijswinnaar en auteur van het boek ‘Thinking, Fast and Slow’*, heeft baanbrekend onderzoek gedaan naar de manier waarop mensen denken. Zijn inzichten zijn van onschatbare waarde voor professionals in Learning & Development (L&D). We zijn als L&D’ers immers allemaal bezig met het beïnvloeden van het gedrag van onze doelgroep. Inzicht over hoe ons … Lees verder
Microlearning wordt soms weggezet als ‘te oppervlakkig’ of: ‘daar kun je niet echt mee leren’. Onterecht, wat ons betreft. En dat laat onderzoek van Nobelprijswinnaar Daniël Kahneman ook zien. Kahneman, Nobelprijswinnaar en auteur van het boek ‘Thinking, Fast and Slow’ (Ned. vertaling: Ons feilbare denken), heeft baanbrekend onderzoek gedaan naar de manier waarop wij mensen … Lees verder
Helaas is en blijft het een Utopie om te denken dat aangeboden leerstof voor de volle 100% beklijft als de lesstof doorlopen is. Als L&D-er of HR medewerker weet je dit als geen ander. Er is immers zoiets als ‘de half waarde tijd van leren’. Nieuw opgedane kennis verdwijnt al gauw naar de achtergrond. En … Lees verder
Onze ervaringen & ontdekkingen tijdens #LT24 Londen Daar gingen we dan: een deel van ons team (Olga, Martin en Helma) maakte de oversteek naar Learning Technologies 2024 (#LT24) in het beurscomplex London Excel. Om inspiratie op te doen over leren én kennis te maken met de nieuwste en innovatieve software om mooie microlearnings te kunnen … Lees verder
Een goed doordacht onboardingprogramma helpt je uit de brand! Als HR of L&D medewerker ervaar je het probleem als geen ander. Zeker als je in een branche werkt waarin personeel schaars is. Denk aan de zorg, het onderwijs of de bouw. En dan is het verloop in sommige van deze branches ook nog eens hoog. … Lees verder
Een goede onboarding zet je medewerkers in de leerstand Bij een op de vijf arbeidsverhoudingen gaat het vaak al mis tijdens de proeftijd: de medewerker haakt tijdens de inwerkperiode mentaal af of stopt zelfs met zijn nieuwe baan. De eerste weken bij een organisatie zijn dan ook van cruciaal belang om medewerkers een vliegende start … Lees verder
