Hier staan al onze kennis artikelen die wij in de afgelopen jaren hebben gepubliceerd.
Met de “Kernwoorden” kunt u op thema filteren. Of selecteer een van de “Zoeken” termen in de word-cloud.
“Wat beeldhouwwerk is voor een stuk marmer, dat is onderwijs voor de menselijke ziel” Joseph Addison (1672-1719) Wanneer had je een ‘JA!’-moment omdat je talentontwikkeling een boost kreeg? Het is met zekerheid te zeggen dat alle antwoorden te maken hebben met het opdoen van ervaringen buiten je comfortzone. Je leerde
In gesprek met onze videografen Freddy & Mette Voordat een leervideo zijn werk kan gaan doen, moet deze eerst vakkundig gemaakt worden. Als het script staat en de ‘acteurs’ en filmlocatie gevonden zijn, kan het daadwerkelijke opnemen van de leervideo beginnen. Een professionele videograaf is dan een must! Want even
en de motivatie om zelf te willen leren De zelfbenoemde hofnar Remco Claassen maakt het tot zijn levensmotto om met humor en kennis onbaatzuchtig HRM’ers in beweging te krijgen. En het lukt hem! Ook mij heeft hij aan het denken gekregen. Onlangs had ik het genoegen om een van zijn
Videoleren werkt! Uit onderzoek van de Radboud Universiteit blijkt dat het gemiddeld leidt tot één hele punt hoger op de eindresultaten van middelbare scholieren. In andere woorden: leert een scholier met video’s, dan kan dat het verschil maken tussen een voldoende en een onvoldoende. Bedenk eens wat dit kan betekenen
Videoleren kan tegenwoordig te kust en te keur. Privé en zakelijk. Er zijn genoeg leervideo’s in diverse soorten en maten te vinden in verschillende apps en websites. Als tutorial of instructiefilmpje en gemaakt door de professional of de goedbedoelde hobbyist. Handig, zou je denken, als je bezig bent met een
In gesprek met Ruud Verhagen,projectleider/medewerker Toerusten bij Pameijer Videoleren werkt. Steeds vaker wordt het binnen bedrijven ingezet als leermethode. Pameijer is zo’n bedrijf. Sterker: zij zetten videoleren al langer in voor het aanleren van nieuwe stof en de bijscholing van hun medewerkers. Waarom? We vroegen het Ruud Verhagen, projectleider/medewerker Toerusten
voor het ontwikkelen van een effectieve Microlearning Als afdeling L&D of HR aan de slag met het ontwikkelen van een eigen serie Microlearnings? Een slimme zet, zowel voor jou als je medewerkers. Want Microlearnings motiveren en zorgen dat collega’s snel, zelfstandig en efficiënt kunnen leren. Dit blijkt uit eerdere onderzoeken,
Weet jij nog wanneer je een sprong maakte in jouw ontwikkeling? Ik weet dat nog heel goed. Als ik terugblik heb twee van die momenten. De eerste keer was tijdens mijn hbo-opleiding, in 1989. Ineens ging mijn studie helemaal als vanzelf: het kwartje was gevallen door de stageperiode. De tweede
Een interview via WhatsApp met Helma van den Berg, oprichter van Let’s Learn! Hé Helma! Wat hoor ik: Let’s Learn! alweer 5 jaar? (Helma) Jazeker, dat klopt. Let’s Learn! Viert haar eerste lustrum. Wat gaat de tijd toch snel ‘When you’re having fun’! Gefeliceerd! Weet je nog dat je begon?
Hoera! Let’s Learn! viert haar eerste lustrum! Leerinzichten: Al 5 jaar mag Let’s Learn! de mooiste Microlearnings maken. En hebben wij een diversiteit aan mensen op een plezierige manier kort & krachtig laten leren. Maar we leerden zelf ook… Want natuurlijk ging er ook bij ons wel eens wat mis.
Jubilea. De een viert ze groots met zoveel mogelijk bombarie. De ander laat het feest het liefst aan zich voorbijgaan. En daar waar de een het feest zo lang mogelijk rekt en graag in de spotlights staat, verstopt de ander zich angstvallig in een hoekje. In de hoop dat het
In gesprek met Wilfred Rubens Iedereen heeft zijn inspiratiebronnen. Ook Let’s Learn!. Want om Microlearnings van het hoogste niveau te kunnen maken, is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de ontwikkelingen, inzichten en nieuwste technische mogelijkheden op het gebied van leren. Expert op dat gebied is Wilfred
