Samenwerken met een expert Als het samenwerken met een expert (SME oftewel Subject Matter Expert) belangrijk is in je werk, dan kan dat best een uitdaging zijn. Een expert weet alles, of in ieder geval héél véél van het onderwerp. Maar, hij of zij weet vaak niet meer hoe hij of zij dit ooit zelf … Lees verder
Let’s Learn! is op MicroMission! 🌍 Want hoe verandert AI ons leren? En hoe ziet leren er dan uit in 2035? Via onze LinkedIn nieuwsbrief gaan we vanaf vandaag elke week aan de hand van een stelling op onderzoek uit. Doe je mee!? Over het einde van leren… Het is niet voor het eerst dat … Lees verder
Het belang van het kiezen van de juiste Avatar Avatars zijn inmiddels al flink ingeburgerd. Veel online omgevingen bieden je de mogelijkheid om bij je account een eigen, gepersonaliseerde Avatar van jezelf in te stellen. En met behulp van AI kom je tegenwoordig al tot een zeer realistische versie van jezelf. Of van je alter … Lees verder
Met deze 5 uitgangspunten maak je digitaal leren op de werkvloer tot een succes… De moderne medewerker wil leren op het moment en de manier waarop het hem uitkomt. Het is de snelle, hippe persoon, die weet wat er allemaal mogelijk is en die geen weerstand heeft tegen digitaal leren. Mits het past bij zijn … Lees verder
De magie van AI in heden en toekomst… In de digitale wereld van vandaag wordt kunstmatige intelligentie (AI) steeds belangrijker. In combinatie met microlearning wordt het gezien als dé manier om snel een training te ontwikkelen. Maar daar houdt de invloed van AI op microlearnings niet op. Want wat gebeurt er als deze twee krachtige … Lees verder
5 redenen waarom microlearning onmisbaar is bij een goede e-learning Als je het over e-learning hebt, dan heb je het sec over het overbrengen van educatieve stof of trainingsinhoud door het gebruik van elektronische apparaten zoals computers, tablets of telefoons. Daarbinnen is er natuurlijk een breed scala aan type e-learnings in verschillende vormen en maten. … Lees verder
De ene crisis is de andere niet. Zo is de coronacrisis heel anders dan de kredietcrisis van 2008. Beide hebben hun invloed gehad op leren in organisaties. Maar de corona pandemie heeft wel een uitzonderlijk grote invloed op onze manier van leren gekregen. Leren zal na deze coronacrisis namelijk nooit meer hetzelfde zijn. Zelfs het … Lees verder
Videoleren werkt! Uit onderzoek van de Radboud Universiteit blijkt dat het gemiddeld leidt tot één hele punt hoger op de eindresultaten van middelbare scholieren. In andere woorden: leert een scholier met video’s, dan kan dat het verschil maken tussen een voldoende en een onvoldoende. Bedenk eens wat dit kan betekenen voor jouw medewerkers. In dit … Lees verder
Videoleren kan tegenwoordig te kust en te keur. Privé en zakelijk. Er zijn genoeg leervideo’s in diverse soorten en maten te vinden in verschillende apps en websites. Als tutorial of instructiefilmpje en gemaakt door de professional of de goedbedoelde hobbyist. Handig, zou je denken, als je bezig bent met een leerlijn voor je medewerkers en … Lees verder
Puzzelen als tijdverdrijf. Om je hoofd leeg te maken. Even niks moeten. Gewoon puzzelen. Lekker toch? En toch heeft het een link met leren. Want gaandeweg het puzzelen heb je een methode ontwikkeld om zo vlot mogelijk en op een plezierige manier de puzzel uit te leggen. Je vogelde die methode zelf uit, of leerde … Lees verder
Gespreid leren. Of in het Engels: Spaced learning. Deze manier van leren is aan te raden als je iets echt goed wilt leren. Zeker als je de nieuwe stof wilt onthouden om deze opgedane kennis later toe te kunnen passen. Let’s Learn! informeert je kort & krachtig met onderstaande Infographic Gespreid Leren. Infographic Gespreid Leren … Lees verder
De meerwaarde van video binnen je leerprogramma Meerwaarde van video voor leren Als je iets nieuws leert is het fijn als een ander het je in de praktijk een of meerdere keren voordoet. Lastig als je nog in de studiebanken zit en lang niet altijd mogelijk tijdens je werk. Bovendien kost het in het laatste … Lees verder
