Let'sLearn! Gespreid leren

Infographic ‘Gespreid Leren’: leren in stukjes

Geschatte leestijd: 3 minutes

Gespreid leren. Of in het Engels: Spaced learning. Deze manier van leren is aan te raden als je iets echt goed wilt leren. Zeker als je de nieuwe stof wilt onthouden om deze opgedane kennis later toe te kunnen passen. Let’s Learn! informeert je kort & krachtig met onderstaande Infographic Gespreid Leren.

Infographic Gespreid Leren

Microlearning en gespreid leren 

Gespreid leren of Spaced Learning heeft alles te maken met de kracht van microlearning. Immers: je neemt de leerstof in kleine stukjes, verspreid over de tijd tot je. Met tussenpauzes waarin je het geleerde even helemaal loslaat en je bezig gaat met iets anders. Je boodschappen, een telefoongesprek. Je slaapt er een nachtje over en… je pakt het leerproces weer op. Je neemt de nieuwe stof nog een keer door en breidt deze uit met een extra brokje nieuwe leerstof, waardoor je kennis weer wat toeneemt. Waarna je weer afstand neemt. Dat mailtje doet of met je gezin de natuur in gaat. 

Afstand en herhalen

Juist dat afstand nemen in combinatie met de herhaling maakt dat het geleerde ook echt blijft hangen. Je geeft de nieuwe kennis daarmee de gelegenheid om zich te nestelen in je hoofd. Je laat het als het waren even ‘sudderen’ waarna je door herhaling de net opgeslagen kennis weer aanspreekt. Elke keer dat je het met gezette tussenposen weer herhaalt, iets uitbreidt en vervolgens laat nestelen, sla je de gewenste kennis beter op. En is het ook eenvoudiger om deze kennis weer op te halen en toe te passen. Ook op de langere termijn! Dat is wat spaced learning doet.

Actieve onthoud-strategieën

Zoals de Infographic Gespreid Leren laat zien is het hierbij belangrijk dat je zorgt dat het bij de leermomenten echt om korte stukjes leerstof gaat met één leerdoel. Niet te veel tegelijk, zodat het goed op te nemen is. Daarbij helpt het als de leerstof tot hersenactiviteit aanzet. Gebruik daarom actieve onthoud-strategieën: betrek lerenden door ze dingen te laten doen. Dat kan met scenario-leren, het invoegen van simulaties en door het inzetten van tussentijdse testen in de vorm van een quiz. Want ook het in afwisselende vorm laten terugkomen van de inhoud versterkt het leereffect. Zeker als de juiste tussenpozen in acht worden genomen. 

Vergeetcurve

De vergeetcurve van Ebbinghaus laat zien wat de herhaling met tussenpozen doen voor het onthouden van kennis, zoals te zien is in de Infographic Gespreid Leren. Door gespreid leren in te zetten, met de vergeetcurve van Ebbinghaus in je achterhoofd, leer je gemakkelijker en effectiever. De korte leermomenten en de gerichte tussenpozen maken het leren minder belastend voor de hersenen. Hersenen die in de tussenpozen onbewust voor je aan het werk zijn om het geleerde te verwerken. Op deze manier sla je nieuwe leerstof effectief op voor de lange termijn, waardoor er met gespreid leren efficiënt en zonder tijdverlies geleerd wordt.

Geschreven door Helma van den Berg, microlearning expert Let’s Learn!

Leer meer!

  • Waarom Gespreid Leren overeenkomsten heeft met het uitleggen van een legpuzzel? Olga puzzelde het voor je uit in dit artikel.
  • Wil je lezen over hoe Let’s Learn! het Gespreid Leren omscholingstraject tot Zonnepaneel Installateur voor Chapter heeft aangepakt? De Case vind je hier.

Gratis whitepaper
'De vijf voordelen van microlearning'

Toestemming Gegevensgebruik

De informatie die je hier invult wordt door Let’s Learn! gebruikt om je het whitepaper en vijf aanvullende artikelen te sturen.

Mail mij ook één à twee keer per kwartaal met informatie over Let's Learn! 

 

 

 

Je kunt je altijd uitschrijven of jouw gegevens laten wijzigen. De informatie daarvoor vind je onderaan elk mailtje. Bijvoorbeeld de unsubscribe-link of het adres voor direct contact info@lets-learn.nl. Ons volledige Privacy Statement staat op de site. We gaan zeer zorgvuldig om met jouw gegevens en gebruiken ze uitsluitend voor onze eigen activiteiten.

Door hieronder te klikken verklaar je je ermee akkoord dat we jouw gegevens behandelen conform ons statement.

 

We gebruiken SendInBlue als ons marketingautomatiseringsplatform. Door hieronder te klikken en dit formulier in te dienen, erkent u dat de door u verstrekte gegevens worden overgedragen aan SendInBlue voor verwerking in overeenstemming met het Privacvbeleid en de Voorwaarden van SendInBlue.

GRATIS

Share this post

Inspiratie over Microlearning

Ontvang onze nieuwsbrief eens in de twee maanden in je mailbox

Inspiratie over Microlearning

Ontvang onze nieuwsbrief eens in de twee maanden in je mailbox