Geschatte leestijd: 3 minuten
Leren? dat doe je met elkaar in een Lerend Netwerk
Met en van elkaar leren in een ‘Lerend Netwerk’. Het werkt! Die conclusie trokken Levvel en het Nederlands Jeugdinstituut (NJi) na een eerste pilot. Deze pilot werd door het ministerie van VWS gesubsidieerd en werd jeugdzorg breed gedragen. De positieve ervaring vroeg om meer en leidde tot de wens om binnen de jeugdzorg meer Lerende Netwerken uit te rollen. Het netwerk blijkt namelijk een zeer geschikte tool om bestaande kennis & kunde eenvoudig en laagdrempelig te delen en te laten groeien.
De organisatie
Levvel, Specialistische jeugdhulp en jeugd-GGZ in Amsterdam en omgeving, helpt kinderen, jongeren en (pleeg)gezinnen in lastige situaties weer op weg. Levvel biedt opvoedondersteuning, specialistische jeugdhulp en complexe psychiatrische zorg. Bij de pilot was Levvel de projectleider.
Vraag aan Let’s Learn!
Om het vormen van Lerende Netwerken succesvol in gang te kunnen zetten is het zinvol om informatie over het Lerend Netwerk te verspreiden. Over wat zo’n netwerk is, wat het kan betekenen voor de organisatie waarin je werkt, hoe je een Lerend Netwerk opbouwt en hoe je deze vorm geeft. Zo willen we werknemers enthousiast maken en voorkomen dat nieuwe initiatieven voor zo’n netwerk door gebrek aan kennis vroegtijdig stranden. Let’s Learn! is gevraagd om hiervoor de benodigde leermiddelen uit te werken.
Uitgangspunt
Het zit in de aard van de jeugdprofessional dat deze zich vol inzet voor het gezin en de jongere. En daarbij vergeet om in zichzelf te investeren. Daarom is het ervaren van de kracht van leren met elkaar belangrijk. Op die manier creëer je bij de jeugdprofessionals het besef dat ze er juist voor de gezinnen en jongeren zijn door tijd en ruimte voor zichzelf te maken en deel te nemen aan zo’n netwerk. Immers: door te leren van het Lerend Netwerk groei je professioneel. Qua inhoudelijke kennis, praktische vaardigheden én persoonlijke wijsheid die de verhalen binnen het netwerk je opleveren. En dit komt de jongere en zijn of haar gezin ten goede.
Aanpak Let’s Learn!
Let’s Learn! heeft 10 afwisselende leereenheden over het Lerend Netwerk uitgewerkt. Aan de hand van verschillende video’s, een podcast en visuals zijn de verschillende facetten van het Lerend Netwerk naar voren gebracht en wordt de jeugdprofessional geïnspireerd. Zo is er een video met Peter Dijkshoorn, kinder- en jeugdpsychiater en landelijk ambassadeur lerende jeugdhulp voor OZJ/VNG/VWS. Er wordt een stappenplan aangereikt hoe zo’n netwerk op te zetten en in een animatie wordt getoond hoe je een goede invulling aan een netwerkbijeenkomst geeft. Via een infographic leren de medewerkers hoe je kunt zorgen voor een veilige en uitdagende leeromgeving. En niet onbelangrijk: in een animatie vind je de 10 gouden regels voor het opzetten van een Lerend Netwerk uitgelicht. Met deze inspirerende lessen, kunnen de deelnemers goed voorbereid aan de slag met het opzetten van een eigen Lerend Netwerk.
Tekst: Olga Helmer
Leer meer!
– Een andere case om te stimuleren dat mensen elkaar helpen is die van ‘Een tegen eenzaamheid’ van het PostNL Bijzondere Momenten Fonds. Lees hoe wij dit aanpakten hier.
– Of liever een case uit de Jeugdzorg? Die lees je bijvoorbeeld hier over Leren Netwerken.
– Leren van elkaar is leuk, maar soms betekent dit dat je het geleerde alleen in de praktijk kunt brengen als je juist iets anders ontleerd. Ontleren? Jazeker! In deze infographic over ontleren zie je in één overzicht wat dat betekent.
