Letās Learn! is op MicroMission! š Want hoe verandert AI ons leren? En hoe ziet leren er dan uit in 2035? Via onze LinkedIn nieuwsbrief gaan we vanaf vandaag elke week aan de hand van een stelling op onderzoek uit. Doe je mee!? Over het einde van leren… Het is niet voor het eerst dat … Lees verder
Met deze 5 uitgangspunten maak je digitaal leren op de werkvloer tot een succes… De moderne medewerker wil leren op het moment en de manier waarop het hem uitkomt. Het is de snelle, hippe persoon, die weet wat er allemaal mogelijk is en die geen weerstand heeft tegen digitaal leren. Mits het past bij zijn … Lees verder
5 redenen waarom microlearning onmisbaar is bij een goede e-learning Als je het over e-learning hebt, dan heb je het sec over het overbrengen van educatieve stof of trainingsinhoud door het gebruik van elektronische apparaten zoals computers, tablets of telefoons. Daarbinnen is er natuurlijk een breed scala aan type e-learnings in verschillende vormen en maten. … Lees verder
De ene crisis is de andere niet. Zo is de coronacrisis heel anders dan de kredietcrisis van 2008. Beide hebben hun invloed gehad op leren in organisaties. Maar de corona pandemie heeft wel een uitzonderlijk grote invloed op onze manier van leren gekregen. Leren zal na deze coronacrisis namelijk nooit meer hetzelfde zijn. Zelfs het … Lees verder
Hoera! Letās Learn! viert haar eerste lustrum! Leerinzichten: Al 5 jaar mag Letās Learn! de mooiste Microlearnings maken. En hebben wij een diversiteit aan mensen op een plezierige manier kort & krachtig laten leren. Maar we leerden zelf ook… Want natuurlijk ging er ook bij ons wel eens wat mis. En daar hebben we met … Lees verder
De meerwaarde van video binnen je leerprogramma Meerwaarde van video voor leren Als je iets nieuws leert is het fijn als een ander het je in de praktijk een of meerdere keren voordoet. Lastig als je nog in de studiebanken zit en lang niet altijd mogelijk tijdens je werk. Bovendien kost het in het laatste … Lees verder
Kort, krachtig en effectief Microlearning is dĆ© manier om snel en effectief kennis op te doen. Maar wat is microlearning precies? Simpel gezegd: het zijn korte, behapbare leerinterventies die direct antwoord geven op een vraag of probleem. Ideaal voor werknemers die weinig tijd hebben, maar wel willen blijven leren. Denk aan korte video’s, interactieve infographics … Lees verder
In de afgelopen maanden hebben we gezien dat de hele wereld online ging. Ook op het gebied van leren. Voor mensen die bezig zijn met e-learning was dit een no-brainer. Maar wat gaat er na de Coronatijd gebeuren? Gaan al die mensen die over zijn gegaan op online training weer voor groepen staan? We vroegen … Lees verder
Nieuwe cijfers laten zien dat we veel tijd doorbrengen op social media. Bijzonder dat leren dan nog niet vaak geĆÆntegreerd wordt met social media gebruik.
In dit artikel gaan we in op de theorie van Dual Coding, die gaat over hoe je audio en visuele informatie gebruikt.
Een rare vraag? Nee hoor, als je in leren en ontwikkelen werkt, dan hebben jouw beslissingen invloed op wat de ander leert of hoe hij zich ontwikkelt. Gelukkig niet volledig, maar toch. Als jij ervoor kiest om eenzijdig informatie te geven, dan krijgt de ontvanger die informatie via jou ook eenzijdig te zien. Als jij … Lees verder
“Dat je iets met e-learning moet doen is je misschien al duidelijk”, aldus Henny Hoekstra, online marketeer van Pluvo. “Met een online cursus onthou je namelijk 25% tot 50% meer dan bij een reguliere cursus. E-learnings besparen je veel tijd. En je kunt er ook nog heel gemakkelijk geld mee verdienen! En zo zijn er … Lees verder
