social media gedrag en leren

Social media gedrag en leren

Nieuwe cijfers laten zien dat we veel tijd doorbrengen op social media. Bijzonder dat leren dan nog niet vaak geïntegreerd wordt met social media gebruik.

In de afgelopen weken heb ik een paar berichten op social media gezien over vakantietijd en offline gaan. Het ging over vragen als ‘hoe ga ik mijn volgers informeren dat ik met vakantie ben’ en ‘accepteren ze dat ik uit de lucht ben’. Vragen waar ik een lach door op mijn gezicht kreeg. Het waren duidelijk de woorden van een ‘verslaafde’. Maar tegelijkertijd bedacht ik me ook dat het niet zo raar is. Tenslotte zijn we allemaal druk met sociale media, ons gedrag op social media en hoe we hiervan leren.

Onderzoek

Er zijn al flink wat onderzoeken gedaan naar hoe veel tijd we dagelijks doorbrengen op Social Media. Recent is er weer nieuw onderzoek verschenen dat me aan het denken heeft gezet. De cijfers zijn schokkend. Het laat zien dat sociale media niet meer weg te denken is. Het landschap ziet er zo totaal anders uit dan vroeger. Ik verbaas me er over dat social media gedrag en leren niet bewuster aan elkaar verbonden worden.

Per dag

Iedere dag stijgt het aantal social media gebruikers. Sterker nog, iedere seconde gebruiken 11 mensen social media voor de eerste keer. In 2017 waren er minder dan 2.5 billion mensen wereldwijd op social media actief. Anno 2019, hebben we het over 2.77 billion. Als je die lijn doortrekt betekent het dat in 2021, meer dan 3 billion mensen op social media actief zijn. Dat is bijna 40 procent van de hele wereldbevolking.

Tijd op social media in een leven

Als we aannemen dat de gemiddelde mens 72 jaar oud wordt. En dat we op ons 10e jaar starten met social media. Dan is te berekenen dat we wel 3,462,390 minuten gebruik maken van social media over ons hele leven. Ik weet niet hoe het jou vergaat, maar zo’n getal zegt mij niets. Het is te groot. Omgerekend is het zes jaar en acht maanden op een leven van 72 jaar. Als we social media nog meer gaan gebruiken dan zou het zomaar eens kunnen zijn dat we een decennium kwijt zijn tegen de tijd dat we 75 jaar oud zijn.

social media leren
social media gebruik (met dank aan Joanne Pieters voor deze graphic)

Een mooie vergelijking met andere activiteiten die we doen in ons leven is te vinden in deze infographic met gegevens van Bureau of Labor Statistics data. In het artikel van BroadBandSearch staan mooie gegevens van gebruik van Facebook, Twitter en andere populaire social media kanalen.

Veranderingen in social media gedrag

Uit de onderzoeken blijkt dat de jongere generaties social media op een andere manier inzetten en gebruiken als ouderen.  Zo blijkt dat Generatie Y (geboren na 1994) kritisch is over social media gebruik. Het zou wel eens kunnen betekenen dat de groei niet doorzet in de toekomst. Zo legt zo’n 64 procent van Gen-Y hun social netwerk regelmatig opzij. En zelfs 34 procent gaat nog vaker compleet offline. Gen-Yers stoppen met social media omdat ze vinden dat ze er teveel tijd mee bezig waren. Argumenten als negatieve content, zorgen over privacy en te veel commerciële content zijn ook belangrijke redenen. Als dit doorzet betekent het dat social media in de toekomst een minder belangrijke rol speelt in ons leven.

Social media gedrag en leren

De belangrijkste boodschap van al deze data over social media gebruik is dat het sociale landschap snel en constant verandert. Vandaag de dag besteden we veel tijd aan social media. In de toekomst zullen we bewuster met social media omgaan. Feit is wel dat social media blijft. Waarom zouden we dan niet kijken hoe we er het beste van kunnen maken? Dus mijn vraag aan jou: Zet jij social media in om te leren? Laten we daar eens met elkaar best practices op ontwikkelen.

Geschreven door Helma van den Berg, microlearning expert

Meer lezen over de jongste generatie op de arbeidsmarkt en hoe ze leren? lees dan hier Millennials binden met microlearning
Microlearning en gamification een goede match(Opens in a new browser tab)
Infographic Waarom microlearning kiezen?(Opens in a new browser tab)
Zien wat wij verspreid hebben op social media als dank voor een samenwerking? Klik dan hier.
Of lees hier over Crisis en kansen.

Inspiratiebron:

Average daily time on social media
Thanks to Joanne Pieters for informing me and helping us with the graphics.

 

 

Gratis whitepaper
'De vijf voordelen van microlearning'

Toestemming Gegevensgebruik

De informatie die je hier invult wordt door Let’s Learn! gebruikt om je het whitepaper en vijf aanvullende artikelen te sturen.

Mail mij ook één à twee keer per kwartaal met informatie over Let's Learn! 

 

 

 

Je kunt je altijd uitschrijven of jouw gegevens laten wijzigen. De informatie daarvoor vind je onderaan elk mailtje. Bijvoorbeeld de unsubscribe-link of het adres voor direct contact info@lets-learn.nl. Ons volledige Privacy Statement staat op de site. We gaan zeer zorgvuldig om met jouw gegevens en gebruiken ze uitsluitend voor onze eigen activiteiten.

Door hieronder te klikken verklaar je je ermee akkoord dat we jouw gegevens behandelen conform ons statement.

 

We gebruiken SendInBlue als ons marketingautomatiseringsplatform. Door hieronder te klikken en dit formulier in te dienen, erkent u dat de door u verstrekte gegevens worden overgedragen aan SendInBlue voor verwerking in overeenstemming met het Privacvbeleid en de Voorwaarden van SendInBlue.

GRATIS

Share this post

Inspiratie over Microlearning

Ontvang onze nieuwsbrief eens in de twee maanden in je mailbox