Nieuwe Normaal in Leren

Wat wordt het Nieuwe Normaal in Leren?

In de afgelopen maanden hebben we gezien dat de hele wereld online ging. Ook op het gebied van leren. Voor mensen die bezig zijn met e-learning was dit een no-brainer. Maar wat gaat er na de Coronatijd gebeuren? Gaan al die mensen die over zijn gegaan op online training weer voor groepen staan? We vroegen ons af wat het Nieuwe Normaal in Leren wordt. En het blijkt dat we niet de enige zijn. Zo vonden we een artikel van Ryan Tracey waarin hij een aantal vooraanstaande innovators ruimte geeft voor het geven van hun antwoord op de vraag naar het Nieuwe Normaal in Leren.

Wat is volgens Tracey het Nieuwe Normaal in Leren?

Ryan Tracey is kritisch op het feit dat alle klassikale bijeenkomsten ineens webinars zijn geworden. Hij gelooft niet dat dit de juiste manier is voor veel van die trainingen. Hij accepteert de situatie, gezien de hoge druk. Wel is hij ervan overtuigd dat om effectief te blijven op het gebied van leren, er meer geïnvesteerd moet worden. Denk dan aan de toegankelijkheid van de leermomenten, de mix van leermiddelen en de manier van leren. Hij verwacht dat na de terugkeer naar ‘normaal’ er nog steeds aandacht is voor online. Niet direct zal alles weer op de oude klassikale manier gedaan worden. We zullen afstand moeten houden in de 1.5 meter samenleving.

De lijstje influencers van Ryan Tracey

Tracey heeft voor zijn artikel zijn lijst met influencers gebruikt. Hij heeft ze gevraagd om hun mening. Daarvoor heeft hij ook Ger Driesen benaderd om een reactie op de stelling te krijgen ‘How will the COVID-19 pandemic impact learning and development in the long term?‘ We geven je hieronder de reactie van Driesen.

Het Nieuwe Normaal in Leren volgens Ger Driesen

“I think in the long run, not so much. The COVID-19 crisis will be ‘just a spike’ in history. It will have a big impact as a ‘generation marker’ in the minds of those who do have the ‘heavy’ experience now. It will be a big ‘do you remember 2020’ event that we will talk about for many years to come. But on a real practical side it will have minor impact on L&D.

First,

There will be a ‘push’ to everything ‘online learning’ like we see now. During this stage of panic, we will accept online solutions that are good enough for now but not for the longer run. Those L&D professionals (including providers) who were ‘prepared’ (already did their thinking and experimenting with all things online) will benefit from the current situation.

Stuff will stay online

Partly L&D stuff that moved online, for topics and situations that make sense, will stay online. Companies and learners who were hesitant will now have the experience that it can work ‘just fine’, sometimes even better, and realise it’s more practical and efficient to do some learning online and want to keep doing it that way.

Bounce back

But there will also be a ‘bounce back’. People were, are and will be ‘social animals’ and will always appreciate and value real-life face-to-face events related to other topics of learning. My prediction (which I’ve shared for about 2 years) that ‘vintage classroom training’ will be ‘hot’ in the near future might get an impulse soon.

To recap:

It will help us for a more clear distinction and deliberate choice on what kind of L&D stuff we need/want to do online and which part face-to-face, and find better, well considered ‘blends’ over time.

There is one more thing and in fact hope I’d like to add. For many people, life slowed down during the crisis. Slowing down is great for learning. I hope that slowing down once in a while will become more appreciated and also will become a regular building block of L&D solutions. Stay healthy, stay safe, keep learning!”

Meer weten over het Nieuwe Normaal in Leren?

Nieuwe normaal in leren 2
Wil je meer horen van Ger over zijn visie op het Nieuwe Normaal in Leren? Blijf dan onze nieuwsberichten in de gaten houden. Let’s Learn! is in het kader van haar driejarig bestaan bezig met de organisatie van een aantal webinars. Binnenkort volgt de uitnodiging voor een webinar waarin Ger Driesen en oprichter van Let’s Learn! Helma van den Berg hun visie op de toekomst van leren geven. Ook komen er in andere webinars ervaren L&D professionals als Sabrine Swanenberg (entrea lindenhout) en Jasmijn Mioch (Universiteit Leiden) aan het woord.

Bronverwijzing: The Next Normal

Leuk om bij stil te staan en te lezen:
Vijf manieren om van leren een cadeau te maken(Opent in een nieuwe browsertab)
Succesvol worden in leren(Opent in een nieuwe browsertab)

Gratis whitepaper
'De vijf voordelen van microlearning'

Toestemming Gegevensgebruik

De informatie die je hier invult wordt door Let’s Learn! gebruikt om je het whitepaper en vijf aanvullende artikelen te sturen.

Mail mij ook één à twee keer per kwartaal met informatie over Let's Learn! 

 

 

 

Je kunt je altijd uitschrijven of jouw gegevens laten wijzigen. De informatie daarvoor vind je onderaan elk mailtje. Bijvoorbeeld de unsubscribe-link of het adres voor direct contact info@lets-learn.nl. Ons volledige Privacy Statement staat op de site. We gaan zeer zorgvuldig om met jouw gegevens en gebruiken ze uitsluitend voor onze eigen activiteiten.

Door hieronder te klikken verklaar je je ermee akkoord dat we jouw gegevens behandelen conform ons statement.

 

We gebruiken SendInBlue als ons marketingautomatiseringsplatform. Door hieronder te klikken en dit formulier in te dienen, erkent u dat de door u verstrekte gegevens worden overgedragen aan SendInBlue voor verwerking in overeenstemming met het Privacvbeleid en de Voorwaarden van SendInBlue.

GRATIS

Share this post

Share on linkedin
Share on print
Share on email
tristique felis amet, consequat. Donec non vel,