Microlearning maakt via kleine stapjes grote sprongen mogelijk

Fogg en microlearning

Als een medewerker niet goed presteert, dan kan het zijn dat de medewerker gebaat is bij het leren van nieuwe dingen via kleine stapjes. Daarbij gaat het er vooral om dat je kijkt wat de meest effectieve leervorm is voor de medewerker. Wat levert de grootste kennistransfer op en de beste toepassingen en resultaten? Ieder … Lees verder

Vijf manieren om van leren een cadeau te maken

leren als cadeau

Ook in Nederland is leren een waardevol cadeau Er is je vast wel eens gevraagd wat is het grootste cadeau dat je ooit hebt gekregen? De meeste antwoorden komen neer op ‘mijn partner’, ‘mijn kinderen’. Soms krijg je ook ‘de kans en mogelijkheid om te leren’ als antwoord. Het valt mij op dat dit vooral … Lees verder