Social media gedrag en leren
Nieuwe cijfers laten zien dat we veel tijd doorbrengen op social media. Bijzonder dat leren dan nog niet vaak geïntegreerd wordt met social media gebruik.
Nieuwe cijfers laten zien dat we veel tijd doorbrengen op social media. Bijzonder dat leren dan nog niet vaak geïntegreerd wordt met social media gebruik.
Wat is de Vloek van Kennis? Doordat een expert teveel kennis heeft weet hij vaak niet meer hoe hij aan die kennis is gekomen.
Ken je dat gevoel? Je weet dat je ergens aan moet beginnen maar je hebt geen zin en ook geen tijd. Je stelt het uit, je start met andere dingen die je leuker vindt, ook al heb je er geen tijd voor. Je voelt je schuldig omdat je weet dat het zeker zin heeft om … Lees verder
Als een medewerker niet goed presteert, dan kan het zijn dat de medewerker gebaat is bij het leren van nieuwe dingen via kleine stapjes. Daarbij gaat het er vooral om dat je kijkt wat de meest effectieve leervorm is voor de medewerker. Wat levert de grootste kennistransfer op en de beste toepassingen en resultaten? Ieder … Lees verder
Het jaar is weer goed op gang gekomen. We worden weer overspoeld met de reclames van opleiders die allen hun opleiding per 1 februari 2018 laten starten. In deze eerste maand van het jaar lijkt het dan ook dat we allen tijd moeten maken om te gaan leren. Maar, hoe doen we dat in 2018? … Lees verder
Ook in Nederland is leren een waardevol cadeau Er is je vast wel eens gevraagd wat is het grootste cadeau dat je ooit hebt gekregen? De meeste antwoorden komen neer op ‘mijn partner’, ‘mijn kinderen’. Soms krijg je ook ‘de kans en mogelijkheid om te leren’ als antwoord. Het valt mij op dat dit vooral … Lees verder
ROA beweert dat we maar 15 procent van wat we tijdens werk leren, opdoen bij cursussen of trainingen. Dit terwijl ondertussen uit diverse onderzoeken de gouden 80/20 regel steeds weer blijkt. Hoe zit dit nu precies? Lees het hier. Zoek je heil niet alleen in cursussen In het NRC las ik gisteren het artikel Zoek … Lees verder