Onze ervaringen & ontdekkingen tijdens #LT24 Londen Daar gingen we dan: een deel van ons team (Olga, Martin en Helma) maakte de oversteek naar Learning Technologies 2024 (#LT24) in het beurscomplex London Excel. Om inspiratie op te doen over leren én kennis te maken met de nieuwste en innovatieve software om mooie microlearnings te kunnen … Lees verder
Een goed doordacht onboardingprogramma helpt je uit de brand! Als HR of L&D medewerker ervaar je het probleem als geen ander. Zeker als je in een branche werkt waarin personeel schaars is. Denk aan de zorg, het onderwijs of de bouw. En dan is het verloop in sommige van deze branches ook nog eens hoog. … Lees verder
Een goede onboarding zet je medewerkers in de leerstand Bij een op de vijf arbeidsverhoudingen gaat het vaak al mis tijdens de proeftijd: de medewerker haakt tijdens de inwerkperiode mentaal af of stopt zelfs met zijn nieuwe baan. De eerste weken bij een organisatie zijn dan ook van cruciaal belang om medewerkers een vliegende start … Lees verder
…vanuit de cognitieve wetenschap. Wat werkt het beste om lerenden te helpen bij het leren, zodat ze meer informatie kunnen opnemen en vasthouden? Er zijn veel antwoorden mogelijk. Welke zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek? In dit artikel deel ik vijf leerstrategieën om het leren te bevorderen, die wetenschappelijk bewezen zijn. We weten allemaal dat leren … Lees verder
Leren? dat doe je met elkaar in een Lerend Netwerk Met en van elkaar leren in een ‘Lerend Netwerk’. Het werkt! Die conclusie trokken Levvel en het Nederlands Jeugdinstituut (NJi) na een eerste pilot. Deze pilot werd door het ministerie van VWS gesubsidieerd en werd jeugdzorg breed gedragen. De positieve ervaring vroeg om meer en … Lees verder
Met deze 5 uitgangspunten maak je digitaal leren op de werkvloer tot een succes… De moderne medewerker wil leren op het moment en de manier waarop het hem uitkomt. Het is de snelle, hippe persoon, die weet wat er allemaal mogelijk is en die geen weerstand heeft tegen digitaal leren. Mits het past bij zijn … Lees verder
Wordt helemaal ‘zen’ en vouw met ons mee! Het is natuurlijk niet zomaar dat onze kerstkaart je beeldscherm komt binnenvliegen. Ook dit jaar is onze kerstkaart met zorg samengesteld door het team van Let’s Learn! Als het goed is zie je in één oogopslag onze boodschap: hang dit jaar een origami kraanvogel in je kerstboom! … Lees verder
Zorg op maat. Voor veel zorgverleners in de jeugdzorg is dat makkelijker gezegd dan gedaan. Het doet niet alleen een beroep op je vakmanschap, maar vraagt ook om inzicht in de behoeftes van de jongeren en hun ouders. Om haar medewerkers hierin te ondersteunen ontwikkelde Levvel, specialisten voor jeugd en gezin, ‘Het Wiel van Goede … Lees verder
De magie van AI in heden en toekomst… In de digitale wereld van vandaag wordt kunstmatige intelligentie (AI) steeds belangrijker. In combinatie met microlearning wordt het gezien als dé manier om snel een training te ontwikkelen. Maar daar houdt de invloed van AI op microlearnings niet op. Want wat gebeurt er als deze twee krachtige … Lees verder
Hoe campagne voeren werkt bij werkplekleren De wereld van werk is ingewikkeld. Als absolute basis wordt van werknemers en managers verwacht dat ze hun rol vervullen en waarde leveren voor hun organisaties. Dat gaat over steeds meer onderwerpen, van diversiteit tot aan duurzaamheid. We moeten ervoor zorgen dat we risico’s beheersen bij het werken met … Lees verder
De ene crisis is de andere niet. Zo is de coronacrisis heel anders dan de kredietcrisis van 2008. Beide hebben hun invloed gehad op leren in organisaties. Maar de corona pandemie heeft wel een uitzonderlijk grote invloed op onze manier van leren gekregen. Leren zal na deze coronacrisis namelijk nooit meer hetzelfde zijn. Zelfs het … Lees verder
“Wat beeldhouwwerk is voor een stuk marmer, dat is onderwijs voor de menselijke ziel” Joseph Addison (1672-1719) Wanneer had je een ‘JA!’-moment omdat je talentontwikkeling een boost kreeg? Het is met zekerheid te zeggen dat alle antwoorden te maken hebben met het opdoen van ervaringen buiten je comfortzone. Je leerde op dat moment en voelde … Lees verder
