Infographic ‘Gespreid Leren’: leren in stukjes
Gespreid leren. Of in het Engels: Spaced learning. Deze manier van leren is aan te raden als je iets echt goed wilt leren. Zeker als
Gespreid leren. Of in het Engels: Spaced learning. Deze manier van leren is aan te raden als je iets echt goed wilt leren. Zeker als
Aventus is een van de eerste mbo-scholen waar Osiris recent in gebruik is genomen. Osiris is een studenteninformatiesysteem. De implementatie is gebruikt om alle
De meerwaarde van video binnen je leerprogramma Meerwaarde van video voor leren Als je iets nieuws leert is het fijn als een ander het je
We maken een bordspel van wat geleerd moet worden! Ja, laten we dat doen! Of we laten mensen buiten dingen opzoeken die we verstopt hebben.
Als manager wil je dat je medewerkers naast hun dagelijkse taken ook tijd maken om te leren. Maar druk, druk, druk… en ze komen er niet
Mis dan Kennissnack #4 van het Pluvo Learning Innovators Festival niet. Schuif online aan, en log via onderstaande link in op donderdag 17 februari a.s.
Aventus is een van de eerste mbo-scholen waar Osiris als studentinformatiesysteem recent in gebruik is genomen. Stap voor stap worden alle nog niet eerder gedigitaliseerde
Sterker Werkt is ruim 20 jaar gespecialiseerd en succesvol in het begeleiden, coachen en bemiddelen van personeel en personeelsontwikkeling. Ze hebben vestigingen in Brabant en
Stampen werkt niet. Wel voor de stamppot natuurlijk, maar niet om iets te leren. Om iets echt goed te kunnen leren en onthouden, kun je
We hebben ervaren dat online leren prima werkt voor bepaalde onderwerpen. Toch wil je ook graag fysiek bijeenkomen op een locatie om sommige onderdelen samen
“Je gebruikt mijn talenten niet”. Ik hoor het mijzelf nog zeggen tegen mijn oud-werkgever. Ik werkte er al ruim 15 jaar en met veel plezier.
Er is nog vaak verwarring. Wat is microlearning? Voor ons zijn het korte leereenheden die gericht zijn op een korte of snelle leeractiviteit. Liefst niet
In de afgelopen maanden hebben we vanuit Let’s Learn! meegewerkt aan een pilot en onderzoek voor Fontys Leraren Opleiding Tilburg (FLOT) en opleidingsschool TRION. Hieronder
De rode draad van het begrip “microlearning” In tegenstelling tot de gebruiker van “microlearning” heeft de maker van microlearning tijd nodig om een goede microlearning
Ken jij deze toepassing al? Microlearnings die ingezet worden als leertraject om zorgmedewerkers te scholen in de Wet Zorg en Dwang? Hoe zou dat eruit