Puzzelcompetiti Ook zo gek op puzzelen? Gelijk heb je! Want door te puzzelen zet je je brein in werking, terwijl je ondertussen lekker ontspant. Dat zijn twee vliegen in een klap: je traint je hersenen en bent even weg uit de waan van de dag. Tegelijkertijd leer je vaak ook nog iets: wat de beste … Lees verder
Video’s zijn een zeer effectief hulpmiddel om te gebruiken. Ze verminderen de cognitieve belasting en vergroten de betrokkenheid van de kijker. Video zorgt voor een krachtige leerervaring bij je lerenden en zijn populair. We vroegen Helma van den Berg, microlearning expert en oprichter van Let’s Learn! hoe je kunt zorgen dat het een goede leerervaring … Lees verder
Partners voor Jeugd is een overkoepelend samenwerkingsverband van organisaties die actief zijn in de (preventieve) jeugdbescherming en jeugdreclassering. Partners voor Jeugd wil dat medewerkers veilig zijn tijdens hun werk. Dat betekent dat ze hun medewerkers ook kennis willen meegeven over hoe ze zich veilig kunnen bewegen op Internet en Social media.De wens is om met … Lees verder
Hoewel Microlearning meer en meer terrein heeft gewonnen binnen het leren, is de term voor sommigen nog steeds wat abstract. Want, wat is Microlearning eigenlijk? Een concept, methode, of product? Zolang dat niet duidelijk is, zal Microlearning eerder als leukigheid worden ingezet, dan als een doelmatige manier om te leren en prestaties daadwerkelijk te verbeteren. … Lees verder
Videoleren werkt! Uit onderzoek van de Radboud Universiteit blijkt dat het gemiddeld leidt tot één hele punt hoger op de eindresultaten van middelbare scholieren. In andere woorden: leert een scholier met video’s, dan kan dat het verschil maken tussen een voldoende en een onvoldoende. Bedenk eens wat dit kan betekenen voor jouw medewerkers. In dit … Lees verder
voor het ontwikkelen van een effectieve Microlearning Als afdeling L&D of HR aan de slag met het ontwikkelen van een eigen serie Microlearnings? Een slimme zet, zowel voor jou als je medewerkers. Want Microlearnings motiveren en zorgen dat collega’s snel, zelfstandig en efficiënt kunnen leren. Dit blijkt uit eerdere onderzoeken, zoals bijvoorbeeld het uitgebreide onderzoek … Lees verder
Weet jij nog wanneer je een sprong maakte in jouw ontwikkeling? Ik weet dat nog heel goed. Als ik terugblik heb twee van die momenten. De eerste keer was tijdens mijn hbo-opleiding, in 1989. Ineens ging mijn studie helemaal als vanzelf: het kwartje was gevallen door de stageperiode. De tweede keer was op het moment … Lees verder
Een interview via WhatsApp met Helma van den Berg, oprichter van Let’s Learn! Hé Helma! Wat hoor ik: Let’s Learn! alweer 5 jaar? (Helma) Jazeker, dat klopt. Let’s Learn! Viert haar eerste lustrum. Wat gaat de tijd toch snel ‘When you’re having fun’! Gefeliceerd! Weet je nog dat je begon? Vond je het spannend? (Helma) … Lees verder
In gesprek met Wilfred Rubens Iedereen heeft zijn inspiratiebronnen. Ook Let’s Learn!. Want om Microlearnings van het hoogste niveau te kunnen maken, is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de ontwikkelingen, inzichten en nieuwste technische mogelijkheden op het gebied van leren. Expert op dat gebied is Wilfred Rubens, onafhankelijk adviseur, blogger en … Lees verder
Case: serie microlearnings over Persoonsgerichte zorg ViVa! Zorggroep is een aanbieder in Kennemerland van verpleeghuiszorg, wijkzorg, geriatrische revalidatie zorg, huishoudelijke zorg, dagbesteding, Jeugdgezondheidszorg en dienstverlening vanuit het Centrum voor Jeugd en Gezin. In totaal zijn er 3600 medewerkers. Wij mochten voor hen een serie microlearnings maken. Wens: versterk Persoonsgerichte zorg met serie mircorlearnings ViVa! Zorggroep wil dat … Lees verder
Groots leren in kleine stukjes Gespreid leren of Spaced Learning heeft alles te maken met de kracht van Microlearning. Immers: je neemt de leerstof in kleine stukjes, verspreid over de tijd tot je. Met tussenpauzes waarin je het geleerde even helemaal loslaat en je bezig gaat met iets anders. Je boodschappen, een telefoongesprek. Je slaapt … Lees verder
Soepel onboarden van nieuwe medewerkers Als nieuwe medewerker is het fijn om aan de hand genomen te worden bij de start van je nieuwe baan. Over het reilen en zeilen van de organisatie. Over hoe de programma’s werken en wat een handige werkvolgorde is. Zijn er standaardprocedures die gevolgd moeten worden? Waar vind je hulp … Lees verder
