Gen Y kijkt anders naar carrière als andere generaties
Gen Y of Millennials: ze zijn echt anders dan de andere generaties die nu aan het werk zijn. Uit onderzoek van Gallup, Manpower en anderen blijkt wederom dat ze heel anders denken over werk en carrière. Niet zwoegen om hogerop te komen, maar leren en beter worden in je werk.
Is levenslang leren oplossing voor gen Y?
De wens om continu te leren en ontwikkelen is er bij de millennials. Ze gaan er vanuit dat dit mogelijk is. Ze zijn verbaasd als ze dat niet automatisch krijgen in hun werkkring. En het ergste: ze verlaten een organisatie snel doordat ze teleurgesteld zijn over de ontwikkelkansen. Het organiseren van levenslang leren is de oplossing. Microlearning zijn daarbij een ideale tool.
Meer weten over hoe generatie Y naar microlearnings kijkt? lees dan deze blog die ik er eerder over heb geschreven.
Geschreven door Helma van den Berg, microlearning expert Let’s Learn!
Lees hier ook verder over Inclusie en diversiteit.
