redenen voor gen Y om te leren

Drie redenen waarom organisaties veranderen voor gen Y

Gen Y kijkt anders naar carrière als andere generaties

Gen Y of Millennials: ze zijn echt anders dan de andere generaties die nu aan het werk zijn. Uit onderzoek van Gallup, Manpower en anderen blijkt wederom dat ze heel anders denken over werk en carrière. Niet zwoegen om hogerop te komen, maar leren en beter worden in je werk.

Is levenslang leren oplossing voor gen Y?

De wens om continu te leren en ontwikkelen is er bij de millennials. Ze gaan er vanuit dat dit mogelijk is. Ze zijn verbaasd als ze dat niet automatisch krijgen in hun werkkring. En het ergste: ze verlaten een organisatie snel doordat ze teleurgesteld zijn over de ontwikkelkansen. Het organiseren van levenslang leren is de oplossing.  Microlearning zijn daarbij een ideale tool.

Meer weten over hoe generatie Y naar microlearnings kijkt? lees dan deze blog die ik er eerder over heb geschreven.

Geschreven door Helma van den Berg, microlearning expert Let’s Learn!

Gratis whitepaper
'De vijf voordelen van microlearning'

Toestemming Gegevensgebruik

De informatie die je hier invult wordt door Let’s Learn! gebruikt om je het whitepaper en vijf aanvullende artikelen te sturen.

Mail mij ook één à twee keer per kwartaal met informatie over Let's Learn! 

 

 

 

Je kunt je altijd uitschrijven of jouw gegevens laten wijzigen. De informatie daarvoor vind je onderaan elk mailtje. Bijvoorbeeld de unsubscribe-link of het adres voor direct contact info@lets-learn.nl. Ons volledige Privacy Statement staat op de site. We gaan zeer zorgvuldig om met jouw gegevens en gebruiken ze uitsluitend voor onze eigen activiteiten.

Door hieronder te klikken verklaar je je ermee akkoord dat we jouw gegevens behandelen conform ons statement.

 

We gebruiken SendInBlue als ons marketingautomatiseringsplatform. Door hieronder te klikken en dit formulier in te dienen, erkent u dat de door u verstrekte gegevens worden overgedragen aan SendInBlue voor verwerking in overeenstemming met het Privacvbeleid en de Voorwaarden van SendInBlue.

GRATIS

Share this post

Share on linkedin
Share on print
Share on email