Hoewel Microlearning meer en meer terrein heeft gewonnen binnen het leren, is de term voor sommigen nog steeds wat abstract. Want, wat is Microlearning eigenlijk? Een concept, methode, of product? Zolang dat niet duidelijk is, zal Microlearning eerder als leukigheid worden ingezet, dan als een doelmatige manier om te leren en prestaties daadwerkelijk te verbeteren. … Lees verder
en de motivatie om zelf te willen leren De zelfbenoemde hofnar Remco Claassen maakt het tot zijn levensmotto om met humor en kennis onbaatzuchtig HRM’ers in beweging te krijgen. En het lukt hem! Ook mij heeft hij aan het denken gekregen. Onlangs had ik het genoegen om een van zijn sessies bij te mogen wonen. … Lees verder
Weet jij nog wanneer je een sprong maakte in jouw ontwikkeling? Ik weet dat nog heel goed. Als ik terugblik heb twee van die momenten. De eerste keer was tijdens mijn hbo-opleiding, in 1989. Ineens ging mijn studie helemaal als vanzelf: het kwartje was gevallen door de stageperiode. De tweede keer was op het moment … Lees verder
Mis dan Kennissnack #4 van het Pluvo Learning Innovators Festival niet. Schuif online aan, en log via onderstaande link in op donderdag 17 februari a.s. om 15:00 uur. Helma Van Den Berg vertelt je tijdens deze snack wat microlearning is en hoe deze krachtige learningtool werkt. Dat is nog eens vlot en plezierig leren! Peter Haasdijk stelt … Lees verder
E-learning startte in de jaren 90 van de vorige eeuw en is daarna langzaam uitgegroeid tot een ware trend. Een trend die inmiddels niet meer weg te denken is. Dat blijkt. Voor de pandemie gebruikte al meer dan de helft van alle bedrijven e-learning als leermiddel. En dat aantal loopt alleen maar op. Want nu … Lees verder
Hoe het begon Ik heb Helma leren kennen op dinsdag 19 november 2019. We waren beide op het jaarcongres van beroepsvereniging Develhub, zij vanuit haar bedrijf Let’s Learn! Microlearning Solutions en ik vanuit mijn studie Learning and Development in Organisations. Het toeval was dat ik op dat moment samen met vier andere schoolgenoten microlearnings voor … Lees verder
Stel dat je vindt dat je altijd meer kunt leren? Dan heb je een growth mindset. Maar betekent dat ook dat je meer aan kunt? In andere woorden gezegd, kun je dan een hogere cognitieve belasting aan? Uit onderzoek dat Kate Xu en Petra Koorn van de Open Universiteit hebben uitgevoerd, blijkt dat het zo … Lees verder
Lockdown verlenging: hoe maken we nu video’s voor learnings? Als de lockdown verlengd wordt, dan zitten we nog steeds thuis en…Moeten er weer een aantal opnamedagen uitgesteld worden. En dat terwijl de leertrajecten/trainingen waar de video’s onderdeel van zijn nog niet verzet zijn. Wat doe je dan? Wij coachen dan de opdrachtgever om zelf video’s … Lees verder
Een jaar zoals 2020 zullen we niet snel meer vergeten. Hoe mooi is het dan dat we aan het einde van dit jaar samen met de medewerkers van Laurens, een van onze belangrijke opdrachtgevers, deze mooie video mochten maken voor de Jerusalema Challenge: https://vimeo.com/491231737 We wensen iedereen een goede kerst toe en een fijne jaarwisseling. … Lees verder
Als reactie op de crisis is er door veel mensen online leren omarmd. Dat is een goede ontwikkeling voor al die mensen die al lang geloofden in online leren, maar in hun organisatie tegen weerstand aan liepen. In de afgelopen weken was er geen keuze meer. Wilde je blijven leren, dan moest dat online. Maar … Lees verder
Als reactie op de crisis is er door veel mensen online leren omarmd. Dat is een goede ontwikkeling voor al die mensen die al lang geloofden in online leren, maar in hun organisatie tegen weerstand aan liepen. In de afgelopen weken was er geen keuze meer. Wilde je blijven leren, dan moest dat online. Maar … Lees verder
Als reactie op de crisis is er door veel mensen online leren omarmd. Dat is een goede ontwikkeling voor al die mensen die al lang geloofden in online leren, maar in hun organisatie tegen weerstand aan liepen. In de afgelopen weken was er geen keuze meer. Wilde je blijven leren, dan moest dat online. Maar … Lees verder
