Wake up: evaluaties van leeractiviteiten moeten beter

Thalheimer evaluaties moeten beter

Will Thalheimer is een onderzoeker die al jaren leren in organisaties onderzoekt. Zijn missie is om de kennis daarover te delen. Hij hoopt dat er op die manier betere leerinterventies ontstaan en we minder tijd en geld verspillen aan ineffectieve praktijken. Zo helpen we onze organisaties beter vooruit. Onderzoek naar evaluaties Thalheimer onderzocht hoe leeractiviteiten … Lees verder

GIF 20 jaar extra: Microlearning optima forma 2

20 jaar extra

We worden allemaal ouder. Volgens WHO (de Wereldgezondheidsorganisatie) wel 20 jaar zelfs. Oud worden is één, gezond oud worden, dat willen we allemaal. Maar hoe start je daarmee? Door bewustwording te creëren en vooral vooruit te kijken. Dat start volgens WHO met een korte infographic die beweegt: een gif bestand.

60 jaar oud

Voor je het weet ben je 60 of 70 jaar oud en voel je dat je anders bekeken wordt door je omgeving. Of je nu wilt of niet. Je weet dat je nog een aantal jaren mag werken, maar wat ga je dan daarna doen? Het is het moment dat WHO denkt dat de meeste mensen hierover nadenken. WHO helpt daarbij met dit gif bestand.

Gif

De WHO heeft zich tot doel gesteld om de gezondheid van de wereldbevolking te bewaken. Dat doen ze met diverse campagnes, waarvan op hun site veel te vinden is. Naast ‘platte’ infographics staan daar ook zogenaamde gifs tussen. Verwar het niet met gif om je leven vroegtijdig te beëindigen, nee, bestanden met bewegende beelden. Graphics Interchange Format (GIF) is een bestandsindeling voor het opslaan van afbeeldingen. Bestanden in dit formaat hebben de extensie .gif.

Waarom deze gif een goede microlearning is?

Goede microlearning voldoet aan een aantal eisen:

  • het is kort en helder
  • het is beschikbaar op het moment dat het nodig is, zonder veel zoeken of acties daarvoor te hoeven doen
  • iedereen weet wat het doel van het bestand is (bewustwording in dit geval)
  • het is voor iedereen te begrijpen omdat de plaatjes zo helder zijn, dus taal is amper nodig bij deze gif
  • de instructie is meerdere keren te bekijken.

Als we die eisen leggen op deze gif, dan zien we dat alles erin verwerkt is. Daarmee is deze gif een microlearning in optima forma voor mij!

Lastig

Gifs zijn leuk, je kunt er veel mee. Maar er zit één groot minpunt aan GIF bestanden. Daar liep ik keihard tegenaan toen dit artikel geplaatst werd; de gif-indeling wordt door heel veel sites niet ondersteund. Helaas… Dus het zien van de gif vergde nog een extra actie.

Geschreven door Helma van den Berg, microlearning expert

Bron: People live 20 years longer

Benieuwd naar andere goede voorbeelden van microlearning? Kijk dan ook naar Microlearning optima forma (1)

Zijn er nieuwe trends in online-leren?

ontwikkelingen in online leren

Wat is hot in online-leren? Als je dat wilt weten, dan moet je bij de twee daagse beurs Learning Technologies in London aanwezig zijn. Reden om onze ogen op 31 januari en 1 februari 2018 goed de kost te geven zodat we tussen de 200 aanbieders de nieuwe trends oppikken. Meer dan LMS Veel aanbieders … Lees verder

De vloek van kennis

Vloek van Kennis

Waarom zijn experts meestal niet geschikt om anderen te trainen op hun kennisgebied? Hoe komt dit en wat kun je doen als je per sé de kennis van de expert wilt gebruiken om anderen te trainen? Lees het in dit artikel Experts we kennen ze allemaal wel, de hoog geleerden of innovators die ontdekken, uitvinden … Lees verder

Miriam Notten: ‘Microlearnings zorgen dat La Red meer impact heeft’

Miriam Notten over microlearning

Let’s Learn! laat consultant Miriam Notten aan het woord. Zij is oprichter en managing consultant bij La Red en social capital expert. Samen met Let’s Learn! gaat zij microlearnings ontwikkelen voor de La Red Academy. Miriam, je hebt besloten om te starten met microlearnings. Wat zijn hiervan de redenen? “We hebben bij La Red al … Lees verder

Businesscase microlearning en 70:20:10

ebook De Businesscase van (micro)learning

Regelmatig hoor ik ‘Het is lastig om leren te verkopen in onze organisaties’. Het is een flinke klus om een businesscase rond te krijgen. Mijn idee was om daarom een e-book te schrijven over de businesscase voor microlearning. Makkelijker gezegd dan gedaan. Dit artikel gaat over de frustraties die ik heb opgelopen tijdens het schrijven. … Lees verder

Feiten en cijfers over kracht van online leren

Voordelen online leren

Het is vandaag de dag helder dat online leren werkt voor bedrijven. Het is de vraag of een bedrijf het zich kan permitteren om géén gebruik te maken van online leren. In deze infographic vind je cijfers die gaan over wat online leren jouw organisatie op kan leveren. Cijfers Volgens een studie van Brandon-Hall, kost … Lees verder

Arjen Brugman: ‘Voor essentials geldt LESS=MORE’

rpodcasts maken aan het woord

Let’s Learn! laat Arjen Brugman aan het woord. Hij is trainer bij Jeugdbescherming Gelderland, en één van de makers van Jeugdzorg Leert. Samen met de juristen van Expertisecentrum William Schrikker heeft hij meegewerkt aan de microlearnings, door hem essentials genoemd,  ‘Soorten Zitting en je Rol’ en ‘Het Woord Doen op Zitting’. Waarom Arjen Brugman? Het … Lees verder