Regelmatig hoor ik ‘Het is lastig om leren te verkopen in onze organisaties’. Het is een flinke klus om een businesscase rond te krijgen. Mijn idee was om daarom een e-book te schrijven over de businesscase voor microlearning. Makkelijker gezegd dan gedaan. Dit artikel gaat over de frustraties die ik heb opgelopen tijdens het schrijven. … Lees verder
Met de groeiende populariteit van microlearning ontstaan er ook mythes rond microlearning. Welke zijn waar en welke niet?
“Microlearning” is sterk in opkomst en is de nieuwe trend in corporate education. Een recent survey door ATD Research (de Amerikaanse vereniging voor talent development professionals) vond dat 92% van de learning professionals microlearnings binnen een jaar meer gaan gebruiken. De techniek houdt in dat kleine stukjes informatie worden gebruikt om te verspreiden in verschillende … Lees verder
Hermann Ebbinghaus was één van de eerste die snapte waarom leren lastig is en hoe snel we dingen weer vergeten. Hij onderzocht hoe lang we zaken onthouden die we geleerd hebben. Zijn werk en ook het werk van andere onderzoekers maken dat we vandaag de dag effectief kunnen leren. Daarom deze blog over weten en … Lees verder
Microlearning werkt John Hancock Investments zag het kennisniveau bij medewerkers met gemiddeld 17% stijgen, met daarbij uitschieters naar 37%. Wat is het geheim achter het succes van microlearning? Daar denken ze bij John Hancock Investments in Amerika achter te zijn. Het gaat om drie principes uit de neurowetenschap. In dit artikel lees je hoe het … Lees verder
Er zijn voor werkgevers veel redenen om met microlearning te starten Niet alleen gebruikers hebben voordeel aan het leren met microlearnings. Ook hun werkgevers. Wat zijn de redenen voor de werkgever om te kiezen voor microlearning? Je leest het in dit artikel. Wat is microlearning? Microlearnings zijn een vorm van korte, krachtige e-learnings of essentials … Lees verder
