Pameijer: microlearning voor leerpad Medicatie Basis

Pameijer case Medicatie van Let's Learn!

Vraag van Pameijer Basis medicatie Basis medicatieWe zijn een nieuw leerpad aan het inrichten voor Basisscholing over Medicatie voor onze collega’s. Het doel is dat medewerkers veilig en deskundig de benodigde medicatie verstrekken aan de cliënt. Dat wil zeggen dat cliënten de juiste medicatie, in de juiste dosering, op het juiste tijdstip en op de … Lees verder

Pameijer: Hoe betrek je medewerkers bij onboarding?

Pameijer onboarding

Vraag We zijn het onboarding traject voor nieuwe medewerkers aan het herzien.Daar willen we iedereen in de organisatie over informeren. En we willen ook graag de coaches van de nieuwe medewerkers helpen bij hun rol. Het onboarding traject heet ‘Je eerste 100 dagen bij Pameijer’. We denken aan een programma in ons Leermanagement systeem waarbij … Lees verder

Pameijer: microlearning voor introductie van LMS

Vraag van Pameijer We krijgen een nieuw Leer Management Systeem, PaWijzer. Daarin zijn alle processen rond het inschrijven, volgen en afronden van leertrajecten opgenomen. Ook is het mogelijk om in PaWijzer direct te starten met leren door een e-learning te volgen. PaWijzer vervangt het oude LMS. Medewerkers kunnen niet meer in het oude systeem. Ze … Lees verder