Robot kleurt WereldLeertDoor

Robots kleuren De Wereld Leert Door 2019

Afgelopen week was er de tweede De Wereld Leert Door ontbijtsessie onder leiding van onze ‘Matthijs’, Werner Schlosser. Hij interviewde Joris Verheijen, senior Learning&Development advisor bij Koninklijke Marechaussee. Joris gaf ons een blik in de wereld van Learning & Development van de Marechaussee.

Gaan robots de rol van trainers overnemen?

Aan de hand van een vraag van Joris over de toekomst van leren kwam de discussie op gang. Daarbij bespraken we ook de stelling van de 22 jarige Jay ‘De toekomst is klein leren met veel praktische voorbeelden en ondersteuning’. Maar de vraag van de 11 jarige Sofie ‘Gaan robots de rol van trainers overnemen?’ gaf de meeste reuring. Het voorbeeld van Fred verhelderde wat er al mogelijk is. Hij vertelde over een robot die werkt met oorlogsveteranen die lijden aan PTSS. Op basis van Artificial Intelligence gaat deze Amerikaanse robot in gesprek met de veteranen (klik hier voor de video). De robot herkent de gezichtsuitdrukkingen en reageert daar op een gepaste manier op. Het maakt dat de veteranen meer vertellen dan wanneer ze een ‘mens’ tegenover zich hebben. Bijzonder! Helaas hoorden we ook dat 1 minuut ‘robot’ ontwikkelen op dit moment tussen 40.00 en 100.000 euro kost.

In de discussie werd de robot een interessante oplossing voor terugkerende situaties gevonden. Maar mensen blijven nodig om in groepssituaties trainingen te verzorgen. Een logische reactie, want: “Vier miljard jaar organische evolutie kun je niet namaken in silicium”, aldus informaticus en psycholoog Joanna Bryson. Bryson was niet aanwezig 😉, maar deelde haar mening in de NRC. Op nrc.nl is dit interessante artikel nog te lezen: Slimme AI kan nooit een mens worden.

Tijd voor leren

De stelling van Helma ‘Moeten we niet meer tijd maken voor Leren’ werd in verband met de tijd besproken tijdens de nazit. Er werd een beperkte en vooral niet verantwoorde peiling gehouden over wat de deelnemers willen inzetten in hun praktijk en wat niet. Daaruit blijkt dat zelfgestuurd leren, sociaal leren, augmented reality, microleren en praktijkleren populair zijn. Terwijl een enkeling klassikaal leren voor de toekomst afschreef, werd dit vaker gedaan met augmented en virtual reality, robots, AI en VR 360.

We kijken terug op  een mooie bijeenkomst en denken alweer aan een volgende editie. Wil je volgend jaar erbij zijn? Mail dan naar info@lets-learn.nl en we houden je op de hoogte van de derde editie van De Wereld Leert Door!

uitkomst Wereld Leert Door
Wereld Leert Door 2019

 

 

 

 

Meer lezen?

Microlearning en gamification een goede match(Opens in a new browser tab)
of ben je meer van infographics? klik dan hier:
Infographic: Waarom microlearning(Opens in a new browser tab)
of wil je weten hoe het werkt met visuele en audio informatie? lees dan vooral hier verder:
Visuele en audio informatie bij design van leerinterventies(Opens in a new browser tab)

Gratis whitepaper
'De vijf voordelen van microlearning'

Toestemming Gegevensgebruik

De informatie die je hier invult wordt door Let’s Learn! gebruikt om je het whitepaper en vijf aanvullende artikelen te sturen.

Mail mij ook één à twee keer per kwartaal met informatie over Let's Learn! 

 

 

 

Je kunt je altijd uitschrijven of jouw gegevens laten wijzigen. De informatie daarvoor vind je onderaan elk mailtje. Bijvoorbeeld de unsubscribe-link of het adres voor direct contact info@lets-learn.nl. Ons volledige Privacy Statement staat op de site. We gaan zeer zorgvuldig om met jouw gegevens en gebruiken ze uitsluitend voor onze eigen activiteiten.

Door hieronder te klikken verklaar je je ermee akkoord dat we jouw gegevens behandelen conform ons statement.

 

We gebruiken SendInBlue als ons marketingautomatiseringsplatform. Door hieronder te klikken en dit formulier in te dienen, erkent u dat de door u verstrekte gegevens worden overgedragen aan SendInBlue voor verwerking in overeenstemming met het Privacvbeleid en de Voorwaarden van SendInBlue.

GRATIS

Share this post

Share on linkedin
Share on print
Share on email