Manpower is op dit moment MyPath aan het implementeren op de vestigingen in Nederland. MyPath is een programma waarbij accountspecialisten en consultants hun talenten helpen met hun ontwikkeling.
Voor het implementeren is een traject opgesteld voor de medewerkers. Nieuwe medewerkers maken vanaf het voorjaar van 2021 kennis met MyPath in hun onboardingtraject. Daarvoor is Let’s Learn! gevraagd om inspirerende content te maken. De tijd die beschikbaar was voor de ontwikkeling was precies twee weken.

Uitwerking

We hebben met de opdrachtgever het doel van de microlearnings over MyPath besproken. Het doel is om nieuwe medewerkers te informeren over de insteek van MyPath. Ze weten na het doornemen waar MyPath voor staat en wat ze ermee kunnen bereiken bij hun flexkrachten. De microlearnings zijn onderdeel van het blok MyPath dat in het onboardingstraject wordt aangeboden.

Oplossing

De microlearnings worden gebruikt door de nieuwe accountspecialisten en consultants van Manpower. Het gaat om medewerkers die starten op een vestiging van Manpower in Nederland. We hebben een persona gemaakt om een goed beeld te hebben bij de nieuwe medewerker.  Ook bespraken we met de opdrachtgever de wensen en onderwerpen die in te vullen waren. Naar aanleiding hiervan zijn per learning de drie te onthouden punten opgesteld.

Voor de uitwerking was de nadrukkelijke wens om elementen van eerder gemaakte uitingen over te nemen. Dit hebben we meegenomen in het eerste ontwerp van voice over teksten en de storyboards. Hierna is overleg geweest en kwam het maakproces goed op gang. De juiste stemacteur werd gekozen en ging aan het werk voor twee animaties. De gemaakte animaties en leaflet zijn na één revisieronde opgeleverd bij de programma manager van MyPath.

Gebruik van MyPath learnings

De drie learnings worden ingezet in het onboardingstraject voor nieuwe medewerkers om ze kennis te laten maken met MyPath. Er is een animatie met de titel “Groei zit in de kracht van mensen” om de lerenden te laten ervaren hoe MyPath een logische tool is die past bij de missie van Manpower. De animatie “De kracht van MyPath” is bedoeld om uit te leggen wat MyPath voor hun flexkrachten kan doen. En de leaflet “Hoe word je kundig in MyPath” legt uit hoe de nieuwe medewerker zich in de komende periode kan ontwikkelen tot deskundig consultant voor MyPath.

Evaluatie

Reactie Lisa Bruins, programma manager MyPath: “Na onze intake had Helma perfect door waar ons programma voor staat en wat wij onze nieuwe collega’s willen meegeven. Ze had de basis dan ook heel snel, haarfijn op papier gezet. Gezien wij een korte deadline hadden was het belangrijk dat we snel konden schakelen, en dat was geen probleem. Binnen no-time had Let’s Learn! twee mooie microlearnings en een leaflet af. Het eindresultaat vertelt precies het verhaal dat we willen vertellen én sluit qua look and feel goed aan op ons programma. Blij mee!”

Klik hier voor andere cases van Let’s Learn!
Waaronder ook deze case bij een jeugdzorginstelling over onboarden.