(Op de foto zie je Karin samen met Ger Driessen)
De afgelopen periode hebben wij het onderwerp ‘Uitblinkers’ onder de loep genomen. Wij sluiten af met Karin de Galan, eigenaar van de galan school voor training. Op deze school houdt zij zich bezig met het trainen van trainers. Karin kwam nipt als ‘winnaar’ uit de bus in onze poll waarin wij jullie vroegen wie van onze drie inspiratiebronnen jou het meeste inspireerde. Karin dus. We benaderden haar voor een kort interview over uitblinken, inspireren en blijven leren.
Was je verrast dat je als hoogste in de poll eindigde?
Karin: “Ja, eigenlijk wel. Juist ook omdat ik niet zozeer in de L&D of HR hoek actief ben zoals jullie van Let’s Learn! wel zijn. Al schuif ik langzaamaan ook die kant op. Het is natuurlijk ook een beetje van het toeval afhankelijk wie deze post onder ogen krijgen. Maar hartstikke leuk! Ik deel graag mijn ideeën en ervaringen. Dat kost mij uiteraard ook tijd en moeite. En dan is het heel fijn om te horen dat dit mensen inspireert.”
Zie je jezelf als een Uitblinker?
Karin denkt er even over na. Dan: “Nee, niet persé. Ik ben meer een vakidioot. En ben samen met mijn 5 collega’s fanatiek bezig met mijn vak. Tot in de kleinste finesses. Daarin inspireren wij elkaar ook: we hebben een whatsapp groep waarin we de meest pietluttige zaken kunnen bespreken die er wat ons betreft echt toe doen. Een in die groep geplaatste vraag of dilemma wordt dan ook altijd vrijwel direct beantwoord door meerdere enthousiaste reacties en oplossingen. Dat vinden wij echt leuk, om ons daarmee bezig te houden.”
Door wie laat jij je eigenlijk graag inspireren?
“Wie ik zelf echt volg op LinkedIn is Tica Peeman. Ze publiceerde tijdens de lockdown mooie filmpjes over hoe ze die periode beleefde. Schrijft columns vanuit haar andere carrière als schrijfster Tica Morgan. En op dit moment zoekt ze veel uit over onderbouwd trainen”, zo vertelt Karin. Ze vervolgt: “Wat wij voor de didactiek doen, doet zij voor de inhoud. Al die veelgebruikte modellen, wat valt daarvan te onderbouwen. Dat inspireert mij dan weer.”
Karin schrijft zelf ook. Ze heeft zeven boeken op haar naam staan en publiceert regelmatig artikelen en bijdragen op o.a. LinkedIn. Karin: “Dat schrijven een talent van mij is, daar kwam ik achter bij het schrijven van mijn eerste boek. Toen ik de eerste twee hoofdstukken ter beoordeling naar mijn uitgever stuurde, wilde hij het boek direct uitgeven. Op mijn vraag waarom dan, kreeg ik het antwoord dat ik zo goed kon schrijven. Destijds een eyeopener. Nu schrijf ik vooral ook om alles voor mijzelf op een rijtje te zetten. En tegelijkertijd heeft de lezer hier iets aan in de vorm van een boek of artikel.
Wat is je meest bekeken bijdrage op LinkedIn?
De meest bekeken bijdrage van Karin op LinkedIn is vrij recent en heeft als titel: ‘Plusjes geven: het luistert zo nauw als trainer’. Karin: “Ik denk dat dit artikel veel dekt van wat trainers boeit. Een herkenbaar voorbeeld, met praktische tips. Het benoemt een valkuil waar je als trainer makkelijk in trapt. En,” -zo benadrukt zij- “het geeft aandacht aan de belangrijke onderstroom van professionele liefde voor al je deelnemers.” Ze vervolgt: “Hierbij vind ik het belangrijk om ook echt mee te leven met de trainers. Ze niet zozeer op fouten te wijzen, maar meer aangeven wat de aandacht- en verbeterpunten zijn. Ik weet hoe het gaat en voelt als trainer. Ik ben het immers zelf ook en heb zo ook mijn fouten gemaakt.”
Tot slot: Is er iets waarin je stiekem zelf ook zou willen uitblinken?
Zonder aarzeling roept Karin: “Zingen! Ik zou heel graag echt goed willen zingen. Heb eerder al zangles gehad en zit nu het weer kan in een close harmonie koor. Nou, dat is best pittig. Ik heb het gevoel dat iedereen in het koor veel beter is dan ik. De dirigente geeft aan dat dit heel normaal is in het begin. Maar echt soepeltjes gaat het nog niet en dat voelt best ongemakkelijk.” Maar Karin zou Karin niet zijn als ze daar een positieve draai aan weet te geven: “Het is echt goed om zelf weer eens in de lerende rol te zitten. Mijn evenwicht te vinden in dit proces. En te ervaren hoe dat is. Dat is ook leerzaam.”
Aan Karin: bedankt voor dit fijne gesprek. Erg leuk dat wij op deze manier onze serie over Uitblinkers mogen afsluiten.
In onze volgende nieuwsbrief starten wij met een nieuw onderwerp rondom Microlearning en het thema leren. Ben je nog niet ingeschreven op onze nieuwsbrief? En wil je deze graag ontvangen? Meld je dan snel onderaan deze pagina aan! Dan ontvang ook jij als een van de eersten de nieuwsbrief met inspiratie over Microlearning.
Geschreven door Olga Helmer, communicatiespecialist Let’s Learn!
Wil je de infographic over Uitblinkers nog bekijken? Klik dan hier.
Of lezen over Bij de tijd leren?
