Als reactie op de crisis is er door veel mensen online leren omarmd. Dat is een goede ontwikkeling voor al die mensen die al lang geloofden in online leren, maar in hun organisatie tegen weerstand aan liepen. In de afgelopen weken was er geen keuze meer. Wilde je blijven leren, dan moest dat online. Maar wat betekent dat voor de periode na deze crisis?
Jasmijn Mioch Universiteit Leiden in webinar Blend the right mix!
In dit webinar keken we naar hoe je op een creatieve manier je online content kunt blenden. Wat betekent dit voor de leercultuur in je organisatie? Hoe organiseer je de juiste dingen op het juiste moment? Hoe zet je veranderingen in gang?
En hoe ga je om met de strategie van de organisatie tijdens het maken van de keuzes?
En natuurlijk: wat levert het op.
Jasmijn Mioch liet de uitwerking van deze vragen zien, zoals die voor medewerkers bij Universiteit Leiden is gemaakt. Hier kun je de opnames van dit webinar bekijken:
Tips voor verdere inspiratie:
In het webinar vertelde Jasmijn over een chatbot-tool waarmee ze trainingen en cursussen evalueren: Aila.
Padlet van Jasmijn haar ontwikkeilng
Podcast van Brainbakery Podcasts No more boring learnings
Maandagochtendwebinars van Develhub
e-Boek over microlearning.
Over Jasmijn Mioch, Learning & Development Programme Manager at Universiteit Leiden
“Creating a Learning Culture with impact.” Dat is waar Jasmijn voor staat en wat ze als professional op het gebied van learning and development wil bereiken. Ze vertaalt daarvoor de strategische view van Universiteit Leiden in concrete leeroplossingen. Jasmijn is niet bang voor nieuwe technologieën en mogelijkheden als sociaal leren, blended leren en leren on the job.
Het eerste webinar gemist en wil je het terugkijken? Klik dan hier voor het webinarverslag: De Wereld Leert Door, ook nu en na 2020!(Opent in een nieuwe browsertab)
Het tweede webinarverslag vind je hier Leren nu en na 2020! #Hoe dan met Sabrine Swanenberg
En hier kun je al lezen hoe Universiteit Leiden microlearnings heeft ingezet.
