Een goed doordacht onboardingprogramma helpt je uit de brand! Als HR of L&D medewerker ervaar je het probleem als geen ander. Zeker als je in een branche werkt waarin personeel schaars is. Denk aan de zorg, het onderwijs of de bouw. En dan is het verloop in sommige van deze branches ook nog eens hoog. … Lees verder
In gesprek met Roos van der Sterre, Laurens Als je werkt in een branche waarin het ‘Alle hens aan dek!’ is, is een goed onboardingsprogramma voor nieuwe medewerkers een must. Roos van der Sterre, medewerker Leren & Ontwikkelen bij Laurens is zich daar terdege van bewust. Want nieuwe medewerkers in de verpleeg- en thuiszorg moet … Lees verder
Een goede en soepele onboarding van nieuwe medewerkers is belangrijk, zodat zij snel kennismaken met het bedrijf. Niet alleen met alle huidige ins & outs, maar ook met de oorsprong van het bedrijf, hoe het zich ontwikkeld heeft en welke (toekomst)visie het heeft. Allemaal facetten die tot het DNA van een bedrijf horen. En waarvan … Lees verder
Leren? dat doe je met elkaar in een Lerend Netwerk Met en van elkaar leren in een ‘Lerend Netwerk’. Het werkt! Die conclusie trokken Levvel en het Nederlands Jeugdinstituut (NJi) na een eerste pilot. Deze pilot werd door het ministerie van VWS gesubsidieerd en werd jeugdzorg breed gedragen. De positieve ervaring vroeg om meer en … Lees verder
Samenwerken voor ‘Samenwerking met zij-instromers en herintreders’ Voor Jeugdbescherming west (JB west) hebben we 10 microlearnings gemaakt over het onderwerp Samenwerken met zij-instromers en herintreders in de Jeugdzorg. Aan de hand van onze 4 gouden regels maakten we twee animaties, twee quizzes, vijf uitlegvideo’s waarin een persoon een onderwerp uitlegt en een instructievideo. Reactie JB … Lees verder
Zorg op maat. Voor veel zorgverleners in de jeugdzorg is dat makkelijker gezegd dan gedaan. Het doet niet alleen een beroep op je vakmanschap, maar vraagt ook om inzicht in de behoeftes van de jongeren en hun ouders. Om haar medewerkers hierin te ondersteunen ontwikkelde Levvel, specialisten voor jeugd en gezin, ‘Het Wiel van Goede … Lees verder
Wat is Retentie bij leren precies? In deze infograhpic Retentie bij Leren vind je alles over dit onderwerp. Retentie bij leren is de hoeveelheid informatie die iemand zich na een bepaalde tijd kan herinneren van dat wat eerder geleerd is. Het gaat dus over in hoeverre de lerende de opgedane kennis en vaardigheden kan terughalen … Lees verder
De magie van AI in heden en toekomst… In de digitale wereld van vandaag wordt kunstmatige intelligentie (AI) steeds belangrijker. In combinatie met microlearning wordt het gezien als dé manier om snel een training te ontwikkelen. Maar daar houdt de invloed van AI op microlearnings niet op. Want wat gebeurt er als deze twee krachtige … Lees verder
In gesprek met Ilona Boomsma Om de retentie van je leerprogramma te maximaliseren, zijn er diverse wetenschappelijk onderbouwde strategieën die je kunt inzetten. Benut de voorkennis van de cursist, zorg voor systematische herhaling en stimuleer de intrinsieke motivatie. Zo zorg je ervoor dat cursisten informatie effectiever absorberen en deze kennis en vaardigheden langdurig behouden blijven. … Lees verder
Deel twee: 5 strategieën om trainingsinhoud opnieuw te gebruiken… In het vorige artikel ging ik in op de redenen waarom je bestaand trainingsmateriaal onder de loep neemt. We willen allemaal trainingsmateriaal dat kwalitatief hoog is en inspeelt op de huidige trends in de branche. Dit betekent dat je het bestaande trainingsmateriaal regelmatig moet herschikken en … Lees verder
Deel één: 3 goede redenen om aan de slag te gaan… Wil je direct door naar deel twee van dit artikel? Klik dan hier:Handig! Maak van je oude training een training 2.0. We willen allemaal trainingsmateriaal dat kwalitatief hoog is en inspeelt op de huidige trends in de branche. Dit betekent dat we het bestaande, … Lees verder
Microlearning ‘Eén Tegen Eenzaamheid’ project Wist je dat een PostNL bezorger een bijzondere rol kan spelen in de strijd tegen Eenzaamheid? En als ze een vermoeden van eenzaamheid tegenkomen, dit vrijwillig en anoniem kunnen melden? Stel: een bezorger komt tijdens zijn/haar route een situatie tegen waar hij/zij een niet-pluisgevoel van krijgt. De gordijnen zitten langer … Lees verder
